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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。新商品開発は、個人の発想が評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早い。社長が、先頭でおこなってまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】色んな事業を教えていただいた。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】感じました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】環境です。食材の知識。発想、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きい。新商品が世の中にでて

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回答者：男性/ ファストフード店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:綺麗。研修はアルバイトでもしっかりしてた。働きがい:本人次第

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:お客様に対して商品を直接お渡しする際に、感謝のお言葉やお褒めのお言葉を

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回答者：女性/ 時間帯リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:モスバーガーにしかない資格があります。それを取ると店長以上の

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:はじめはレジ打ちや商品のお渡し等からはじまりますが、最終的に

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:アルバイトをしておりました。お客様に商品を勧める際に、会話を出来ること

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:とくにない働きがい:私がいた店舗では外国人のお客様、そして土

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:新人研修がしっかりしていたので、マニュアル通りに仕事をすれば

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:最初の数ヶ月は研修中の名札をつけて働き、1人で前のことができ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:特別な資格取得や研修はなかった働きがい:お客様からのお褒めの

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

働きがい:接客業の楽しさを知れたとお

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:大手なのでマニュアルがしっかりしており、接客の基礎が身につく

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:ホールは接客系の中では比較的簡単な業務内容だと思うレジと商品

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:正社員はときどき研修あるそうです。働きがい:みんなと一緒に頑

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：仲間と上手くやっていく方法や、効率よく仕事を進める方法などを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が笑顔で帰って行かれたり、アンケートに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】接客スキルの中でも特に敬語のスキルが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でもそうだとは思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：接客は流れ作業みたいな感じです。その時の店長にもやるが新しいことを勧め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】人と接することの楽しさを学べる。マニュアルがしっかり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事のやりがい】毎日来客されるお客様がいらっしゃったのですが、そのお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】業務そのものは単純なものが多いですがお客様の来店数が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】お互いを助け合う事が多いです。初めは夕方のアイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：初めにモスの理念や接客のマナーを丁寧に教えてくれる研修がある為、安心し

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回答者：男性/ キッチン、レジ、ホール/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:一通りの接客を身につけるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：店舗でのアルバイトという形で働いております。社員さんも、バイトの先輩や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：ファストフードですので食品衛生には特に気をつけなければなりません。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

成長・キャリア開発：お客様を第一に考える姿勢は社員さんや先輩方から学びました。ま

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:ホールもキッチンも行うので様々な業務を経験することができる。覚えること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客や商品の製造マニュアルは徹底されており、同業他社よりも質

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会社名	株式会社モスフードサービス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.mos.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ　４Ｆ

従業員数	500名
連結従業員数	1384名
設立年	1972年
資本金	11412百万円
代表者	中村栄輔
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	645万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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