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NECフィールディング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:昔からの保守のナレッジ事業の弱み:新しい技術
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格試験への制度が充実しており、受験費用を会社が支払ってくれ
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、DC年金、通勤手当あり。オフィス環境:自社
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:事業部間の連携はとても悪い。別会社のようにも感じる。また新
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社や部署の業績が悪くなるにつれて、人手不足が加
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 12万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くもNECグループだと思う。給料や賞与は高くもなく低くもなく。
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:NECグループのため、福利厚生に関しては良いと感じるオフィス環境:大き
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:業界水準・業務量を考えても平均以上の給与だと思う母体が強いからか残業代
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度は手厚くない。理解力や専門知識がそもそも
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は同業他社と比べると多いとは思う評価制度:個人予算の達成率でおおむ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:クライアントとの調整が優先になるため休日出勤が必要な場合も多
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当のリストがあり、受験料も規定回数まで会社が負担し
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:スタッフ職であれば基本的に残業は禁止であるため、女性は働きやす
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得費用や学習支援は充実している。取りたい資格があればエ
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援・取得手当あり。 各職種(営業・SI・CE)に応
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:転居がともなう転勤は、数年間の住宅補助が出るようだ。また福利厚生は結構
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。有給の他にファミリーフレンドリー休暇など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:福利厚生は資格補助やその他制度が充実しているが、特殊な制度は人によって
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がるペースが遅い。 部署にもよるがプライ
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性管理職が在籍している。育休等を問題なく取得している印象があ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給取得は、しやすいと聞いていたのに異なっていた
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:新卒だと住宅手当が出るのでその部分はとても良い
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格の受験料は3回まで会社が負担
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとん
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:大手企業並みに充実し
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、ある程度平等に扱われるところがあるので責任感持っ
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:1日の所定勤務時間が7時間45分と少し長めである。年間休日が
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:事業の強みとしては全国に多数の保守拠点があること事業の弱み:クラウド
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りづらい雰囲気。ただ人によります。きっちり消化しての
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ほぼ年功序列で上がる。売り上げよければ早く昇格するケースもあるので部署
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:新人研修や社内の研修はすごく充実しているので、20代をこの会
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:福利厚生は充実してると思います。若いうちは住宅補助もでるし。オフィス環
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:基本横並びです。主任に上がるまではほとんど差は付きません。だいたい32
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:今でもハードでインフラを抱えるお客様は特に質の高い対応を求め
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:法定遵守度が非常に高かったこと。社員の働きやすい
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