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NECフィールディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円300~1000万円80

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数80

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
519万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
569万円
(平均年齢38.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
547万円
(平均年齢31.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
617万円
(平均年齢43.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円550万円26
30~34歳527万円660万円13
35~39歳543万円750万円6
40~44歳704万円920万円10
45~49歳733万円930万円6

年収分布

(人)
(万円)

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NECフィールディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年一回あるが、評価等は関係なく徐々に上がっていく形。賞与は割とも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 9万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:日本全国の同い年くらいのサラリーマンやOLの平均年収と比べても、少し高
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ここ最近は、電気連合一体となってベースアップに取り組んでいる私の所属し
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 6万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本的に年功序列。大きな昇給を狙いたい場合は、部門において1~2名しか
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給、賞与あり。 夜間割り増しや休日出勤時の割り増しもある。評価制度:
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年一回昇給、年二回賞与評価制度:上司面談が年に数回あり、アピールする場
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回答者: 男性/ si技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給与については平均的であり、残業代で稼ぐ傾向にある昇格をする事で基
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:NECグループの会社として給与・賞与・手当の制度はしっかりしている。評
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的な基本給ではあるが、ボーナス制度が充実しているため多くもらえる。
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 45万円 0万円 200万円
年収 740万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一定の給与バンドが設定されている為、大きな昇給はないが、下がることは殆
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回昇給は年一回、緩やかに上昇転勤手当などがそこそこのレベルで
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回答者: 男性/ si技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 50万円 0万円 310万円
年収 920万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:残業時間によって大きく変わる。残業時間は部署によって大きく変わる。評価
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 28万円 13万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年功序列賃金制となっている。評価制度:年功序列賃金
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 12万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くもNECグループだと思う。給料や賞与は高くもなく低くもなく。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:業界水準・業務量を考えても平均以上の給与だと思う母体が強いからか残業代
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は同業他社と比べると多いとは思う評価制度:個人予算の達成率でおおむ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ほぼ年功序列で上がる。売り上げよければ早く昇格するケースもあるので部署
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:基本横並びです。主任に上がるまではほとんど差は付きません。だいたい32
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちは、基本給が他の会社から比べて低い気がする。それを補填するた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 47万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 47万円
給与制度:入社5年目までの福利厚生に関しては群を抜いて良いように感じるただ年功序
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 25万円 10万円 160万円
年収 35万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は一般的であり、年功序列の色が強いため勤続年数が長ければそれなり
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年功序列。給与制度は一般的であると思う。管理職も非管理職も複数のラ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 10万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が基本。若者とベテランで同じ仕事をしていても給与に違いはある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な大企業病。昇格はあからさまな年功序列であり優秀な若手のモチベー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間が業界平均より少なくて、昨年度の年収は平均を上回る額なのでな悪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課が機能していないのか、がんばった年もがんばってない年も大差がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般的な目標管理制度はあるが、有効に活用されているかは微妙である。 2回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術部門に所属していたこともあり、なかなか数値化して、人事評価をするこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いた分だけ給与は支給されていた。残業代もしっかり支給されていた。労務
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NECフィールディング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手のうちは歳を重ねると順当に昇給はあります。最近は世間の流れにあわせ
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NECフィールディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄制度などがある。退職金は平均的な水準だと思わ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:28歳ごろに住宅補助がなくなる。通勤手当、退職金がある。オフィス環境:
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