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株式会社レオパレス21の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:施工不備以降、社内の風通しが悪くなったと感じる組織体制・コ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:歳の近い上司先輩が多く悪い人はいなかった。特に所属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司部下と話しやすい環境です。みんなで仕事を
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:本社と店舗の温度差が激しいです。トップダウンで降りてくる指
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:走りながら考える風潮があるため後先考えず先行してやることが
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:成果主義、組織体制・コミュニケーション:転勤が多いため、継
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回答者: 男性/ 建築請負事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:古い社員も考えも多いですが、新しい考えを持った社員も多く常
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:創業家時代のワンマン体制から脱却し、現在は風通しの良い職場
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:古い習慣がなかなか抜けない。社内の意見窓口的なものはあるが
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:今は昔よりコンプライアンス等しっかりしておりますの
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:界壁問題発覚から、走りながら考える体制を見直し、コンプラを
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回答者: 女性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:長い会社だけあって昔ながらの堅い感じは全体的にあるが、支店
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
ダイバーシティ・多様性:国際事業部もあることから、多国籍の社員も在籍していた。ま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンをどうにかしようと試みている気配はあるが、発展
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
ダイバーシティ・多様性:e-Learningで、ダイバシティや多様性についての教
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 営業副部長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:よいダイバーシティ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:最低組織体制・コミュニケーション:人間関係は部署により18
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
ダイバーシティ・多様性:外国籍社員がそれが原因で特に何か害を受けたりしたことは聞
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:社風は昔の流れを色濃く引き継いでいてちょっと古くさいです。
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
ダイバーシティ・多様性:推進室ができるほどダイバーシティについて取り組みを強化し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:よくなってきたダイバー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、コミュニケーションもよく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:会社として色々とありましたの数字に対しての勢いだけど会社で
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:施工不備問題以降トップダウンの体制からボトムアップに変更す
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:店の規模にもよるが大体1店舗4人から8人の少人数で
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:若い方からベテランの方まで多く在籍しているため幅広
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は良好なコミュニケーションがとれており、色
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:比較的新しいことに積極的に取り組む社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年02月08日
ダイバーシティ・多様性:海外にも拠点があるので、多様性はある
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーはだ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資産管理/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:上位下達の空気が強い。部長クラスはプロパーが多い為、視野が
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:店舗、部署、上司によって雰囲気は様々。よって上司と合わなく
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:若手が活躍するチャンスはあると思う。体育会系なので合う合わ
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回答者: 男性/ 請負業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。ハラスメントに対しては、相談窓口などはあ
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:新社長になり新しい風が吹くかと期待したが、これと言って組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 33F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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