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株式会社レオパレス21の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・組織体制について挑戦する機会 無風通しの良
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回答者: 男性/ 建築請負営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:基本トップダウン組織体制・コミュニケーション:支店による。
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業課

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは思えない。意見を求められ現場から意見を出し
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:以前はゴリゴリの体育会系で軍隊営業でしたが、現在では、法令
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:体育会系と思われがちだが、年配社員はほとんど辞めて残ってい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:走りながら指示を出される事がただあり、頻繁に指示が変わる。
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:イノベーションと称しての新し物好きではあるが、思いつきで始
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回答者: 男性/ 準営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資産管理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:経営陣が一掃されたが、経営方針は変わらず、頻繁に無茶な方針
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、雰囲気はいいかと思われます。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 賃貸

2.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:走りながら考えると言われるが、それがコンプライアンスとして
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸管理

2.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:もはや皆このまま会社に残っていても希望があるとは思ってなく
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:創業一族が経営したころはブラックだが、今は、ものすごく良好
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回答者: 男性/ 請負企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:近年はコンプライアンス重視を謳っているが、少数の社員は昔な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:社風としては、目標にむかって一丸となって突き進みますが、ぎ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:深山一族の呪縛がなくなったが、時すでに遅し。その時代の負債
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回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系なところがある。今は試行錯誤という段階。い
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:配属れるセンターと上司次第かと思われる。自分がいた
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:大企業なので意見は通りづらい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 請負営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:社風は、どちらかというと体育会系だが、ゴリゴリの営業会社だ
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:カルチャーとして良いところは、上の社員は愛社精神が強いとこ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:以前は売上に繋がることはどんどんやれと考えなしに進めていっ
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回答者: 男性/ 営業課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発営業部/ 営業課長

2.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン、上司が絶対。業務時間外も何かとつけて飲み会や
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:表向きは挑戦する機会ありと風通しも良しだが、実際はガチガチ
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回答者: 男性/ 監理技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:現在はコンプライアンスが撤去されていて社内の風通しは良好に
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:部署にもよるがやはり上層部からの指示待ちという風潮は変わら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:体育会系が昔は多かったですが、今はそんな事もないです。組織
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回答者: 男性/ サ-ビスセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:縦割り組織。上から言われたことをする。見切り発進が多い。組
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:創業者一族の経営から、社長は変わったが体制の変化はまだ不十
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回答者: 男性/ 電話対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:アップダウンの社風が抜け切れていない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:上からの指示が絶対な部分がまだ抜け切らないと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:以前はトップダウンの社風であったが施工不備問題後、変えよう
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:愛社精神は低いがそれが上手く行っている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建物管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建物管理

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:若い組織だったので、風通しは良かった。上長も他社の役職の年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的には走りながら考える社風はずっと変わっていないみたい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】割と時間通りに帰っている会社です。
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