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東宝ビル管理株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備運用責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の弱み:現場配属者に対する教育制度が弱く、基本的には全て現場で教育を施してい
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回答者: 女性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 設備管理部/ 一般契約者

2.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:新規の物件を入札でどんどん取っていっていますので、求人は増えると思い
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:コロナでなくなる仕事ではないということ資格を取って給与のアップにも繋
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:会社の歴史が長く、安定はしていると思う事業の弱み:清掃、警備、設備の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:教育システムがない。本社採用の新卒をここ数年で取ってるのでどうした
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:60を越える人が多くまた、それより下の世代が育っていない。仕事をす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:全社員できるようになればいいのですが現場によりけりで、活躍できる現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:若い人が少ないので3ヶ月もするとだいたい戦力というより頭にたってで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:10年前の事を今からしようとしてるので常に周回遅れをしてる感じし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:東宝の子会社のため成長とかあまり気にしていない会社のように思う新
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:東宝の子会社なので倒産の心配は無い会社売り上げが減少しようと危機感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
事業での社会貢献:昔の警備業はただ警備員の服装をして、ただ立ったり、最低限の仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月24日
事業での社会貢献:警備業という業務の性質上、他者の安全や安心に貢献することができ
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