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株式会社東急コミュニティーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:成長はできるが、あくまで同業で通用する宝と思う。ストレス耐性
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 100万円 0万円 800万円
年収 2000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:30手前までは世間並み、課長職以上は世間相場をうわまわる、資格手当の充
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回答者: 男性/ フロント営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:管理委託費は定額制なので食いっぱぐれることはまず無い。ただ、電気代や
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:マンション営業だと理事会が土日に入るため、土日に休むことは難
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回答者: 男性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助はなし。他は一般的な制度は整っているが自社で整えているというよ
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:住宅補助、寮はなし財形貯蓄、社員持株会はある。企業型確定拠出年金を導入
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回答者: 男性/ マンション管理の運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二北関東支店/ 主幹

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:営業職はフレックス制を導入しており、コアタイム以外の自由度は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は2〜3年ごと賞与はだいたい4ヶ月分くらい資格さえとっておけばどん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:新卒社員の離職率が高いこともあるのか、1年目では週数回のペー
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回答者: 男性/ マンション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給についてはグレード(級)を上げていくしかない。そのために社内評価を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすいが、取れるかどうかは別。土日と平日の夜は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については出社時間をスライドさせて勤務ができたり、直
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:営業職は土日にお客様の会合に出席する必要があるため、基本は平
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回答者: 男性/ マンション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中は、現場への直行直帰、リモートワークなどを組み合わ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:ストックビジネスのため、保守的な考えが浸透している。風通し
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:マンション管理においては、単なる理事会の御用聞きとして動く場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:スライド勤務導入済み、ゆくゆくはフレックスタイム制も導入する
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確に決められており、問題なく業務を行い資格さえ取得すれば順当に8年ほ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部第一事業部北関東支店志木センター

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:この業界の定めで土日は理事会、総会で潰れる。会社としては振替
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で3年ごとの滞留期間あり。大卒から5級→4級→3のように上がっ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:福利厚生は充実している。特に旅行支援はかなり安く使える。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:ストック産業のため、安定しているとは思う。事業の弱み:マンション部門
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション第三事業部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:普通の営業と違い、顧客の経済状況がわかった上で商品や工事提案ができる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした社風ではあるが、変化しようとはしている印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:営業担当に関しては管理組合の兼ね合いもあり土日出勤も多くある
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回答者: 男性/ マンション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード制になってるため、グレードが上がれば給与も高くなる点は公平であ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
多様な働き方支援:現場に掲示文書を張りに行ったり、総会の議案書を配りに行ったりで
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:理事会への参加が伴うため、土日祝日での出勤がある。振替休日を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事が終わればすぐ早く帰れという雰囲気である。公共住
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年1回昇給あり。賞与は6月・12月に支給(成績にもよるがだいたい基本給
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回答者: 男性/ マンション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは基本的にはない。意見することは
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:地方支店への転勤となった場合には住宅補助が受けられるが、主要支店での勤
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みと言っているが理事会が入るため実際は平日に振替休日
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:働いた分だけお金はしっかりともらえる。昇給に関しても、特段問題なければ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマのない営業、というイメージで、建物に住んで
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