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株式会社東急コミュニティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1719件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急コミュニティーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:保守思考が強いため、自身の成長に繋げたい向上心の強い方には

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じる。風通しは良く、社員全

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回答者：男性/ 管理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:社風は穏やかだが、新しいものを取り入れるのが苦手。ノウハウ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:自社を守ろうとする雰囲気がとても強い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:収入の基盤は安定している。コロナ禍組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ マンション管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:・顧客には管理組合運営のオンライン化商品、従業員に対しては

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

2.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:かなり保守的。挑戦する雰囲気は一切無く、いかに顧客からクレ

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回答者：男性/ マンション管理の運営担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二北関東支店/ 主幹

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:支店に配属されると、あまり日常業務以外に挑戦する機会はない

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回答者：男性/ オフィスビルPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:現場の中は風通しが良いが、本社部門との連携はそこそこ…※逆

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:年功序列の会社。長く働けば給与も上がり役職に就ける会社だが

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:本社の意向が強い印象を受ける。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する意欲のある社員にはバックアップを惜しまないが、現状

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:これも勤務地によるが、社内の風通しは良いように感じられる。

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しは普通。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：男性/ フロント営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:支店によっては風通しの良い所もあるが、挑戦する機会はあまり

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:緩い。向上心のある人材は少ない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ マンションフロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:保守的な社風です。ブランド力があるためか、あまりガツガツし

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:ストックビジネスのため、保守的な考えが浸透している。風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:旧態依然とした社風ではあるが、変化しようとはしている印象。

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回答者：男性/ マンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは基本的にはない。意見することは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:個人情報を扱うのがほとんどなので細かい確認に書類が多く、手

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:経営陣が現場(マンション運営担当)の大変さを分かっていない

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:所属長によるが、体育会系が好まれる傾向にある。組織体制・コ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:東急沿線で事業展開しているのでお客さんも東急さんと好意的な

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:上から、また本社から指示されていることが絶対でありストレス

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:保守的な社風である。マンション管理の部署では心の余裕がない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、親切で優しい方が多く、和

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回答者：男性/ マンション営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:中途社員は研修や教育も終わっていない状況でいきなり10物件

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業部/ 営業担当

2.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:モチベーションの高い社員は目立つ傾向にある。業務量が多いた

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:保守的。これに尽きる。組織体制・コミュニケーション:一般的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:あまり新しいことをしようという意識は感じられない。良くも悪

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:非常に古い考えの方が多いです。慣習などをたいせつにしていま

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回答者：男性/ マンション営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:東急グループの挑戦する精神は役員クラスには浸透しており、最

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はいいほうだと思う。上司はものすごく忙

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守意

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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