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株式会社東急コミュニティーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:ここ最近女性管理職が増えてきたと感じる。職業柄、男性従業員が多
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:営業職は続けられないと感じる。会社としては女性の活躍を推進して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇は取りやすく、実績もあると思います。ただ体力
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:フロントというマンション管理担当になると、管理職は今のところ殆
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回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性は色々なポストがあり、給料を求めなければ働
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:私の職場では女性の方が多いく
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:営業でずっと働いていると忙しく結婚するタイミングが遅れると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが、女性も少数いらっしゃる。マンションの営業
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション第三事業部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:営業職だと女性ではなかなか続きにくい。理事会の度に担当マンショ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:現場レベルでは女性の数自体が少ない。業界の特性上、どこの管理会
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じ様に評価されるが、営業担当は激務なため、結婚
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:現場での女性管理職登用はほぼ無いのが実情。残業が多く、時間外の
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休・育休等を取得しやすい環境なので女性は働きやすいのではない
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回答者: 男性/ マンション営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育児休暇を取って復職される方も多い。本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:若い女性の方はあまり長続きしないイメージがあります。経理は女性
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休、育児休業、時短勤務制度が導入され利用者が多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性のフロント営業はだいたいやめてくか事務職にうつるのでフロン
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないですが、社内的にそれを阻害するよう
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回答者: 男性/ マンション管理の運営担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二北関東支店/ 主幹

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得しやすく、本社勤務であれば
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回答者: 男性/ オフィスビルPM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:育休後に復帰される方も多数。女性管理職も
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:ハードワークのため、続けるのは大
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性にはかなり働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:育休等は取りやすいよう
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回答者: 女性/ 管理受託営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:特に働くママさんにとっては良い会社であるといえる。一方で時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性の営業は体力的にキツいように思います。資料の配布や投函など
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回答者: 男性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション第三事業部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:マンションの理事会・総会に参加するのにとにかく移動が多いので、
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:アシスタントや事務職であれば働きやすいと思う。ただ営業職はかな
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい印象。産休制度があり、職場復帰も可能。ただしそ
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:在宅勤務も可能であり、自分が勤務していた間に産休育休を取ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。男性なら育児休暇、女性なら産
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:運営担当者の場合、子供ができると業務の継続
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいと思う。タフな仕事量を求
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場
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回答者: 男性/ リフォームコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:給料は下がるがそういう働き
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