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株式会社東急コミュニティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1719件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急コミュニティーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:愛社精神の強い人が多く、会社に対するプライドがあるので、誇

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回答者：女性/ BS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:会社の決まりがしっかりしている。挑戦していく機会はそこまで

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT推進部

4.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:不動産の管理という業種・業態のせいか、比較的慎重な社風組織

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:社風は活気があってとてもよい雰囲気です。今までに嫌と思った

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:地方は風通し悪い。情報が本社で止まってしまい統一化が進まな

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回答者：女性/ BS職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

組織体制・コミュニケーション:中途採用の場合は他部署と交流する機会が少ないため人

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:社風は保守的です。ただ、穏やかな方が多いため社内で嫌な思い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:挑戦的な雰囲気はなかった。組織体制・コミュニケーション:所

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 虎ノ門　計画推進課/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:中途採用の教育プログラム弱い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 管理職専任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京南区支店/ 副主査

3.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:東急と云うブランド力は大きい文化に対するグループぐるみの思

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は多い印象があります。ただし営業の一部

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:適度な距離感をもって、風通しよく働くこと

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:親会社の東急不動産の意向が強くある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:暗い人が多い。黙々と自分のことだけを考え他の人には目も暮れ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

組織体制・コミュニケーション:社員が多いので基本部内での交流になるが、軽いミーテ

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月16日

企業カルチャー・社風:部署によるが、落ち着いた温厚な性格の社員が非常に多い。組織

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月28日

組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれませんが、周りが頼りにならなかっ

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:保守的な面が強く、法令遵守は徹底しています。マニュアルが多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：古い体質なので、極端に変革をきらう風土が醸成されていま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：中途の方でも能力次第で活躍出来る場は多くあったと思う。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルマネジメント事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業的な意識、風土は根強い。徐々に

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:東急グループの意向に左右される。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人事部

2.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。経営陣が古い考え方をしており、実力よりも年数

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 西日本事業部/ 嘱託

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、チャレンジ精神をもっている社員は少な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:のんびり。年功序列。古き良き昭和の日本企業。ストックビジネ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:のんびりしています。不動産業界にしてはガツガツしている感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：毎朝朝礼があり、また新しい日を送るため、気分を人まとめ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：会社の制度、お客様を大切にする...他の会社なら良くあるパターン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：気が強くて、負けない人はずっとその会社について行く。結

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：社員として働いているから...5年、10年、15年..

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：どの会社も同じ事だと思いますが、お客様を大事にします。それと同時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時半～13時半固定。月に１～２

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月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※想定年収：450万円～700万円本社：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階　※「用賀駅」直結

会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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