エレベータシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:
大人しい人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり活発ではないです。

ダイバーシティ・多様性:
東アジアとの技術交流等あります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：年代のバランスが取れていません。４０～５０代と２０代が

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2.9

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:リスクヘッジが甘い。組織体制・コミュニケーション:風通しはよ... 続きを見る

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会社名	株式会社エレベータシステムズ
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.elevator.co.jp/
所在地	東京都練馬区春日町１丁目３－２１ＥＳＴＥＭ本社ビル

従業員数	93名
設立年	1971年
資本金	95百万円
代表者	冨田英幸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エレベータシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エレベータシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。ライトハウスは、株式会社エレベータシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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