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日本原燃株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本原燃株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、日本原燃株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:
他部署の業務内容が分かりづらいのに、他部署との連携を求められます。それにかかる調整についても上長が表に立つことは少なく一担当者に任せられる場合が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
頭の古く硬い上司が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
そもそも他社との競争を行う必要のある会社ではないです。

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:会社を取り巻く環境により、残念ながら挑戦する機会は非常に少

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:「誰かがやるだろう」という風潮であり、プロ意識は一部社員を

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:縦割り感のある組織風土。どちらかというと保守的な組織。電力

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前は飲み会が多く、社員が問題を起こしてい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月17日

ダイバーシティ・多様性:障害のある方はそこそこ見かける。人種については社員は日本

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回答者：男性/ 放射線管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放射線施設課/ チームリーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:有能な一部のものが会社を牽引している。一定数の目先のことし

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:保守的改善には消極的現状維持思考が強くやってて楽しくな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:堅い社風。変化に乏しい雰囲気。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埋設事業部/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

組織体制・コミュニケーション:組織間での交流はしやす

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:私の所属していた部署は若い先輩が多く皆さん優しく良

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や、上司との話しやす

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回答者：女性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:全国から人が集まっているため、非常に多種多様。私が

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:粗探しをし、他責思考の人ばかりで少しの隙を見せると終わりま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 係

3.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:安心安全が第一。この業界ならではのことがある。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:上層部、直属の上司もみな優しくとても楽しい職場であ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりが強く、横の繋がりが弱い。横の連携が取れ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:基本的に協力会社に業務を丸投げしており、トラブル時には協力

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・コミュニケーション:経理部では、各部署が作成する伝票を確認・承認する業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：とにかくお役所体質。物事を決めるのに時間はかかるし、や

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:半官半民な会社のため、基本的にはマニュアルに従って対応する

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:年功序列な印象。部署によるが、風通しは良い印象。上司も相談

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:•年功序列、トップダウン。•マニュアルに沿って実施する業務

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:部署によるが、雰囲気が良い所と悪い所がある。全体的に暗い感

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:新しいことは取り入れづらい空気組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:株主である電力各社の組織風土が入り混じっています。部署によ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:保守的であり、変化を好まない傾向にあると思われる。改善の意

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回答者：女性/ 分析/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:飲み会などが頻繁に

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会社名	日本原燃株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.jnfl.co.jp/
所在地	青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付４－１０８

従業員数	2787名
設立年	1980年
資本金	400000百万円
代表者	増田尚宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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