3.5

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日本ポール株式会社の平均年収は856万円、年収範囲は550～1050万円です（21人の正社員の回答）。

日本ポール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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日本ポール株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
856万円	550~1050万円	21人

（平均年齢45.0歳）

回答者の平均年収	856万円
回答者の年収範囲	550~1050万円
回答者数	21人

（平均年齢45.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	852万円（平均年齢43.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1050万円（平均年齢51.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢48.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
45~49歳	800万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は基本的に年1回あり、テーブルによって決められている。賞与ももらえ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部　セールスエンジニア/ その他

2.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

賞与:月給１２か月＋固定賞与４か月は必ず貰えます。それ以外に業績に応じインセンテ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部　セールスエンジニア/ その他

2.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:年末に1回あります。業績に応じてなので実績次第です。人材育成制度

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部　セールスエンジニア/ その他

2.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:業績達成した際のインセンティブが貰えれば高い給料だと思います。インセン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年に一度の昇給があり、そのための定期的な査定がある。成果と自己PRの比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いわゆる目標管理制度が導入されている。業績目標、能力開発目標などを毎年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：１月にマネージャーに昇格したが、５月まで給与が変わらなかった。給与のベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕組み上は業績賞与がゼロになることもありうるが、実際には個人の売り上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：Ｔバンドは、年収の１６分の１が毎月の給料となり、残りの１６分の４が、定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：１月にマネージャー職に昇進しましたが、５月まで給料が変わりませんでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブがもらえるかどうかは売り上げの達成率によるが、どこの顧客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途で入った時点の年俸は前職とほぼ同等。何年かに一度ベースアップがある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：予算に対して９０％以上達成すると業績賞与がもらえる。１００％達成すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業目標を９０％以上達成した場合に、インセンティブが支給されるので、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまりランクは頻繁には変わりません。会社の形態が変わったので、今後どの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大満足とまでは言えませんが、仕事の負荷との関係でいえば、そんなに悪くは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ランクがあがったときに、給料のベースが変わります。たまにベースアップが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績賞与がゼロの時があるのできついです。賞与は数字の達成率で決まります

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日本ポール株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：外資系には珍しく、退職金・年金制度があり、水準も日系会社に比して遜色は

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給与制度:業界内ではかなり安定している。賞与も個人の評価に準じて適切な... 続きを見る

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会社名	日本ポール株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.pall.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１

従業員数	233名
設立年	1982年
資本金	490百万円
代表者	松川聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本ポール株式会社の平均年収は856万円、年収範囲は550～1050万円です（21人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	852万円（平均年齢43.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1050万円（平均年齢51.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢48.0歳）

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