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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:月イチで会議があり、商品の勉強会や、業績報告等がありました。

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回答者：女性/ 空港駐在社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:自分の意見を取り入れてくれる場面も多く、非常にやりがいのある

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:人材育成の観点からだと、フィールドパートナーにもいろいろな面

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:研修は内部・外部ともに充実している。希望し、かつ、自分の業務

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:このような手当や研修はまだ受けたことない、でも福利厚生の中か

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社関西戦略チーム/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修の機会はありますが、新入社員研修以

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:入社2年ころより各自個人の取り組み案件はもちろん、職場での課題・新

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回答者：男性/ 営業・渉外・広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長崎支社/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:地方拠点から本社配属に異動できなければキャリア開発は殆ど不可

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:営業に関してはキャリアが歩みづらく、成長することも最初の1、

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:福利厚生で自己研鑽等に使えるポイントが付与される。研修も幅広

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:•若手のうちはポータブルスキル向上のための研修が多く実施され

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回答者：女性/ 人事、管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事管理/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修、OJTあり働きがい:自身でキャリアをもぎとりたい方には

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:キャリア形成に関する支援システムや、社内選抜制度もあり、やる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:成長は個々の意識によるが、厳しいと思う。何もしなくても売れて

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:ライフワークバランス重視の方にとっては素晴らしい環境だと思い

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:研修制度は世の平均値レベルには充実し

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修と資格取得

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

働きがい:働きがいは特に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ エリアマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:自分が受けたい、キャリアUpのための研修が用意されており、会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:先輩が色々と仕事教えてくれます。ただ、頑張らないと取り残され

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回答者：男性/ 調査役/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 調査役

3.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:やる気がある人間はどんどんキャリア開発できると思います働きが

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:キャリアマネジメント制度を導入して、決まった年齢に自分のキャ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:意欲がある人であれば、成長が期待出来ます。やる気次第で、色々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:各研修制度は充実している。働きがい:扱う商材が煙草なので将来

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ たばこ製造部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:キャリア面談があるが、部署の移動などで反映されにくいと感じた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:比較的最新の考え方の研修が整っている。部門間異動のトライアル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:成長支援はあるが、30歳を過ぎると途端に成長支援はなくなる働

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回答者：男性/ TM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:自分で学びたいと思えば、研修制度は充実している働きがい:お得

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば行きたい部署はもちろん海外も行けます。やる気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:OJTや研修制度がとても充実しています。働きがい:グローバル

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:業務に関連したことであれば、資格取得の補助や訓練機会が相当充実している

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回答者：女性/ LM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:各種研修や自己研鑽の機会が多く提供されていて、それらをうまく

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための制度がとても充実しており、本人が望めば成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:研修機会は多く、また、自ら進んで様々な研修制度を利用すること

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回答者：女性/ LM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:会社支援の制度はたくさんある。これも本人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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山梨県甲府市下曽根町３４４０番地１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:英会話教室に通うと支援金が出た。入社１年目は研修が非常に手厚... 続きを見る

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会社名	日本たばこ産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jti.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１

従業員数	7366名
連結従業員数	61975名
設立年	1985年
資本金	100000百万円
代表者	寺畠正道
決算月	12月
上場年	1994年
平均年収	855万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

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