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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:社内研修も手厚い。とくに若手のうちは様々な研修を本社が用意し

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回答者：男性/ 人事、コンプライアンス、営業、営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:堅実さを失わす、イノベーション体質とグローバルな視点を蓄積で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:研修は豊富に用意されている。必要に応じて自主的に受講する。積

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回答者：男性/ 国内たばこ担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:たばこ事業では、これまでのたばこを販売するだけの営業から社会

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:研修に関しては自身が申し込みを行い上長が承認すれば受けること

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社関西戦略チーム/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、発展途上のところあり。しかしながら昨

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:OJTはあるが、基本的には自己での取組になっている。会社が用

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回答者：男性/ CRM推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支社　リレーション推進部/ CRM推進担当部長

4.6

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:若手社員が成長するための様々な仕組みが用意されている。働きが

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:研修は会社から指定されているものもありますが、自身で学びたい

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:人材育成の観点からだと、フィールドパートナーにもいろいろな面

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社関西戦略チーム/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修の機会はありますが、新入社員研修以

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回答者：男性/ 営業・渉外・広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長崎支社/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:地方拠点から本社配属に異動できなければキャリア開発は殆ど不可

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:営業に関してはキャリアが歩みづらく、成長することも最初の1、

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:•若手のうちはポータブルスキル向上のための研修が多く実施され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:成長は個々の意識によるが、厳しいと思う。何もしなくても売れて

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:ライフワークバランス重視の方にとっては素晴らしい環境だと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ エリアマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:自分が受けたい、キャリアUpのための研修が用意されており、会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:各研修制度は充実している。働きがい:扱う商材が煙草なので将来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:比較的最新の考え方の研修が整っている。部門間異動のトライアル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:成長支援はあるが、30歳を過ぎると途端に成長支援はなくなる働

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回答者：男性/ TM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:自分で学びたいと思えば、研修制度は充実している働きがい:お得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:OJTや研修制度がとても充実しています。働きがい:グローバル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:研修機会は多く、また、自ら進んで様々な研修制度を利用すること

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回答者：女性/ TM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:各種自己研鑽のための、研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月03日

働きがい:たばこ事業には規制が多く、打ち手に制限があるため仕事として出来ることの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:研修制度は多々あります働きがい:各エリア

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回答者：男性/ 支店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:たばこ営業を行っている限り、ほとんど成長できない。本社や支社

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:上司は部下の育成をしっかり考えてくれる。特にキャリアディペロ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:自律性や論理的思考力を養う社員育成に注力しており、不確実で不

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:社内公募等に興味があれば積極的にチャレンジする。優秀人材が多

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回答者：男性/ トレードマーケター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:年一回のキャリア面談で希望は必ず言える。また研修制度がかなり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:育成担当が1年間つき、社会人としての礼儀などの基礎は身につく

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:キャリア研修やカフェテリアプランを通じた自己啓発、海外研修、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:新卒の場合は年代ごとの研修が定期的にあります。また、個人が任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】会社として一定の「基軸」はあるものの、結局は、上司や自

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株式会社ヨックモック

3.1

東京都千代田区九段北１丁目８－１０住友不動産九段ビル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2.9

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会社名	日本たばこ産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jti.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１

従業員数	7366名
連結従業員数	61975名
設立年	1985年
資本金	100000百万円
代表者	寺畠正道
決算月	12月
上場年	1994年
平均年収	855万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

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