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日本たばこ産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ TM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:各種自己研鑽のための、研修
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:海外赴任の機会を今後一層増やそうとしており、若年層を中心にキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
働きがい:たばこ事業には規制が多く、打ち手に制限があるため仕事として出来ることの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:初期配属部門による影響は大きい。あとは選抜型研修を通過できる
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部(出向) ジェイティプラントサービス株式会社/ 社長

4.2
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度あり。キャリア面談も年一回あり。働きがい:チ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:社内外どちらも幅広い研修を受けることができる。社内で学んだこ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:さまざまな研修があり、希望が有ればそれらの研修を受講すること
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:研修制度は多々あります働きがい:各エリア
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回答者: 回答なし/ マーケティング職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:研修制度は整っています。働きがい:良い
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:オンラインの各種研修充実働き
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:働いていて、成長できる環境にできるか否か
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回答者: 男性/ たばこ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:自身の成長やキャリアは自身で描くものであるとの考え方を基本に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:定期的に同期が集まる研修がありました。経営層になっても研修は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:研究開発業務ではたばこ関連のスキルや知識はつくものの、他業界
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:たばこという特殊な商材のため、部署によってはなんのキャリアも
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は個人とその上司に依存する。上手くはまれば、社外
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。働きがい:ホワイト企業でライフワー
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:本人のやる気しだいである。多種多様な支援制度がある働きがい:
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:たばこ営業を行っている限り、ほとんど成長できない。本社や支社
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:セミナーや研修には積極的に参加するよう促され、若手への教育を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:上司は部下の育成をしっかり考えてくれる。特にキャリアディペロ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:自律性や論理的思考力を養う社員育成に注力しており、不確実で不
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:社内公募等に興味があれば積極的にチャレンジする。優秀人材が多
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回答者: 男性/ トレードマーケター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:年一回のキャリア面談で希望は必ず言える。また研修制度がかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:育成担当が1年間つき、社会人としての礼儀などの基礎は身につく
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:キャリア研修やカフェテリアプランを通じた自己啓発、海外研修、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:新卒の場合は年代ごとの研修が定期的にあります。また、個人が任
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回答者: 男性/ 医薬事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:各種教育プログラムが揃っている。参加した人の感想は概ね有益だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:教育制度は非常に潤沢だと思う。研修も多く、必要であれば外部の研修にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:きちんと研修してくれる。新商品をみんなで勉強する仕組みになってるので
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回答者: 回答なし/ R&D/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度もかなり充実している。決められたコンテンツ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員向けの研修制度が充実しています。ま
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:海外で数年キャリアを積むことで、グローバルビジネスマンの基礎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】会社として一定の「基軸」はあるものの、結局は、上司や自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】それなりに仕事は色々あるので、あとは自分
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3.2
兵庫県西宮市
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部
成長・キャリア開発:資格等を勉強し、合格した場合の補助があったり、セミナーへ年1... 続きを見る
2.7
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町263京栄烏丸ビル 3F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県戸田市
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、会社指定の資格を取得したときは、受験費用... 続きを見る

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