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マーサージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マーサージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。ライトハウスは、マーサージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ Principal/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:
コンサルティングファームとして適切な社風、従業員皆がそれぞれカルチャーの一部であることを理解して働いている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションは適切に実施されており、皆が働きやすい環境が醸成されている

ダイバーシティ・多様性:
性別、人権、国政、宗教、ワークスタイル、傷害の有無などにとらわれない環境が醸成されている

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資産運用コンサルティング部門/ コンサルタント

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばアピールすればいくらでもできると思います

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:ドライ。実力主義。個人主義。団結して何かしようとする感じは

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:部署によりまちまち。同じ会社か？と思うほど違う。組織体制・

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:心理的な安全性がない上司やリーダーはいます。これは

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織はシンプルで分かりやすい体制。その当時の部

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:やりたいことやパーパスが明確な人には年次構わずチャレンジの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:コンサルティング会社にしては、社員間での競争はそれほど激し

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ データ/ コンサルタント

3.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:フラットな組織体制ですので、上司であっても話しやす

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回答者：女性/ COO/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:外資系の割には、人数が少ないこともあり日本的な部分も残って

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

ダイバーシティ・多様性:人事系のコンサルのため、女性比率は高かった。日本法人は、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:風通し、人間関係、雰囲気は良いとは言えなかった組織体制・コ

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会社名	マーサージャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.mercer.co.jp
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー　１６Ｆ

従業員数	228名
設立年	1978年
資本金	488百万円
代表者	草鹿泰士
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員ダイバーシティ・多様性:多様性に力を入れており、研修も充実している。加えて人間的に成... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / シニアアソシエイト企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな組織なので挑戦の機会はあるが上に阻まれるこ... (続きを見る)

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