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株式会社ウェザーニューズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質。
技術系はコミ障な人が多いイメージ。
あまり、教育体制がしっかりとしていないため、
やりながら覚えることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、変化が激しく、1年単位で変更がある。
社員同士部署に関係なく繋がりはあるが、
仕事としての横の繋がりの連携はうまく取れていない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く、海外展開しているため、あると思われる

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:独特です。一般的な企業からくるとおそらく驚かれる人は多いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:部署間の垣根がなく相談しやすい環境です。またオフィスが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:これは仕事の内容上物理的にどうしようもなくしょうがない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部署や勤務体制で大きく異なる。会社全体としての休憩時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:天気により、オペレーションの量が大きく変動するその場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京グローカラー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:その前職が昭和の会社だったこともあり、かなり今どきと感じた
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回答者: 回答なし/ 報道支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。自発的に働く人が求められてい
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回答者: 男性/ コンテンツクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング

3.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:昭和時代の感じ。組織体制・コミュニケーション:人によるダイ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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