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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすく女性は働きやすいと思います。管理職もスキル
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も積極的に登用しており、男女間における差も特に感じな
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回答者: 女性/ 企画・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい職場環境だと思います。産休・育休、時短、テレワ
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:比較的に働きやすいと思います。産育休暇が充実しているし、産育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務等の制度は整備されており、コロナ禍前からテレ
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい風土です。育児休暇はもちろん、産
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回答者: 男性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:平均以上と考えます。女性が働きやすい環境や制度が充実していると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得している人は多く、職場復帰されている方も非常に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。女性が多く、産休、育休への理解があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職等用を推進しようとしたり、動機づけをしたりと取り組み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得しやすく、復帰もしやすいと思う。ただ、上の年代
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性だから、という差別は現場でまったく感じない。女性の課長は沢
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回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を会社としても進めているため、おそらく若干管理
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休制度もありますので安心かと思い
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性の方が物おじせず積極的な人が多いイメージ
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:普通だと思います。とくにパワハラもないので働きやすいのではない
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回答者: 女性/ デジタルビジネス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:育休、産休をとって当たり前にみなさん復帰されています。しかし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりと取らせてもらえるし、復帰後も時短勤務等が可
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性比率は半分とまではいかないがそこそこの人数はおり、それなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いと思います。私の職場では課長級はほとんど女性で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第五製造事業部/ シニアエキスパート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れ
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ dc/ 勤務

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:育児休暇はと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、家庭を持つ方が多い。男性でも育休を取っていることも
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいが、育休から帰ってくるタイミングで自担
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回答者: 男性/ 商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共分野/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性の方が無理に出世させている気がする。早くに役職があがり、潰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:子育て中ということもあり、テレワーク、裁量労働、時短勤務等々か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:育児休職は、子供が3歳の誕生日の前日まで取れる。復職してからは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:テレワーク、裁量労働、時短勤務等子育て世代にはとても優しい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと、職場に人が少なくなると出ないといけない?と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:申告制ではあるが、時短勤務、育休制度が社員就業規則で決まってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:仕事や給与において、男性・女性の差はほとんどない状況であり、か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女子マネージャー、管理職の登用など取り組みがされていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職、上級幹部への登用など活躍している女性は多くな
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