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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているため、やる気があれば様々な研修を受けられ
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回答者: 男性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発のためのプランが豊富にあります。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:この会社の事業とやりたいことがマッチするのであればやりたいこ
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:大手ならではの会社組織の仕組み、空気を読むこと、忖度
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:一つのプロジェクトが終わった瞬間です。プロジェクトは開
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:大きな裁量権はありませんが、承認には課長、部長などのエスカレーショ
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:若手のうちは研修が多く成長していると感じることが多いが、中堅
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ dc/ 勤務

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:その会社にとって適した人材という意味では成長できるが、会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:職務を通じてのキャリア開発という点ではあまり期待できないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:社内研修は大変充実しており、自分から求めれば様々なプログラム
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:普通だと思います。いろいろなことが出来る場所だと思います。あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:派遣でしたが、プロアクティブに仕事に向き合う事を求められると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特にない。社内システムやルールは自分から
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:ほぼありません。派遣社員なので、まだ入社間もないため、責任のある仕
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、非常に前向きに支援してくれる雰囲気があり
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:基本は自分のやりたいことをかなえてくれる。自分で人材タイプを
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格制度があるので活用するのがいいと思います。働きがい:自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修は非常に手厚い。キャリアプランや資格取得についても手厚く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:駒場東大前に研修施設があり、新入社員時は数ヶ月にわたって研修
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:研修は3か月間あり、充実してた働きがい
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回答者: 男性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
働きがい:公共事業の中心でビジネスを行えているということを常々意識できるかと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:大規模なプロジェクトに携わることができる点は働きがいに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第五製造事業部/ シニアエキスパート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:担当している案件にもよるかと思いますが、やりがいのある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:育成に重きを置いており、総じて面倒見の良い社風である。働きが
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:成長したいのであれば、あまり期待はできない。働きがい:あまり
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回答者: 男性/ 商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共分野/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:手をあげればやれる風土がある。しかし、手をあげずに成長意欲の
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:基本的にはシステム構築のPM。そのスキルを伸ばしたい人は機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:自己実現の手段としては、当初の目的と業務内容が異なっている。(モノづく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格手当は少ないがあります。働きがい:NTTデータグループで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:マイナス金利の営業でお客様のシステム投資意欲が減退している中で、どのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:顧客である金融機関に一緒に成長していくことを目標としている営業チームを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:営業チームをサポートしたことで、受注に結びつく・お客様に感謝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:企画部門であり、組織があるべき方向に向かって進んでいる、という状況にや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:金融機関向けの提供ソリューション・サービスに対する知識金融機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:とにかく上層部と古くから付き合いのある人が活躍する傾向は強い
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