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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:守りと攻めとが良くも悪くも極端ですがその両面に取り組んでい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:相手を否定することは基本的にない。ミスが起きたら次どうする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢というよりは守り抜く姿勢が強い。JTCゆえに何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:分野・部署による。法人分野は割と風通しがよく、予算が潤沢な
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:古い会社ですので、あまり風通しは良くないと思います。組織体
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回答者: 女性/ 企画・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:会社が大きいので、組織によって異なると思います。私の職場は
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回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:全般としては、NTTらしい社風。一方で、業界柄、変化は必要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。基本的には優しい人が多い。優し
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:昔からの企業なので、ザ日本企業という感じだと思います。これ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。フラットな組織なので上司とも話しや
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回答者: 女性/ デジタルビジネス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:基本的に受注産業体質。言われたことしかやらない。新しいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社内への報告、調整、事務作業が非常に多い。社内システムも非
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦は推奨されているし、否定される文化ではない。ただし私が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:クライアントファースト品質重視近年のガバナンス向上のため、
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織変更が多いし、協業者がいて、始めてビジネス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気ですが風通しは良いほうかと思います組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通です。風通しはどこの会社もそうだと思います
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:総じておとなしくて優しい人が多いような印象を受けます。悪く
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:社内調整が面倒でスピード感がない。顧客よりも社内を見ている
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:社員は温厚な
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回答者: 回答なし/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんいただけると思いますよ。やはり大企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第五製造事業部/ シニアエキスパート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:大企業ならではで、しっかり管理されるため、逆に言うと1つ1
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回答者: 男性/ 商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共分野/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:基本的に優しく人が良い。高齢社員の中には昔ながらの厳しい人
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:人はみんな優しいし、温かい印象。ストレス少なく過ごせる。組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:末端社員までの浸透度が低く、まだ、NTTデータプライドというとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業理念の浸透:公社からの民営会社であるが、お客さまの立場に立っていこうとする姿
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:安定志向。組織体制・コミュニケーション:上長とは非常に話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:適宜休憩を取ることができ、リフレッシュルームにて休憩す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:最近は長く働ける環境ではないと思います。社員に対する福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは一時間とるようになっています。タバコを吸う人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】制約がない職場が多いと思います。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい職場は、休憩時間中でも電話を
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:あまりありませんでしたが、配属される部署によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マネージャークラス特に部長以上にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的自由に本人の裁量で休憩を取る
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員
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