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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的な雰囲気はあるものの、大企業的なところが大きい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:昔ほどではないですが、良くも悪くもトップダウンです。ダイバ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:x組織体制・コミュニケーション:xダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:以前は会社全体に勢いがあり、スピード感があったが、バブル世
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード質よりもスピードが求められる組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM本部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:変化が速いので、頑張ってついていくことが求められます。組織
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業統括/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:イノベンチャーについて強力に推進されています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:基本的にはアクティブ。部署によるがやる気ある人が上がれるし
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回答者: 男性/ 法人戦略/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:声の大きな人は、優位性があり、その人との繋がりがあるかない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:大企業病。横のつながりはわるい。お互いの部署が会社
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質も残ってはいるものの、大企業病は否めない。ど
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、社員の皆さんとても穏やかで親切です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:能力が高くない人、仕事をしたくない人が一定数いる。ワークラ
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回答者: 女性/ サイト更新/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製作課

4.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすると評価してくれる制度がある。新し
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:コンペ会を定期的にやっているので挑戦したいことや新しいこと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:半期に一度アワードがあるので、他部署の取り組みが可視化され
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐにリモートワークがメインになりましたが
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンで突然業務が発生する場合が多々あります。スピー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:新しいことをしないと評価されない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりなく、部署によっては横の連携が
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:本部毎に縦割り意識がかなり強い。本部を越えた異動は
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は減少してきている。孫さんの関心が強いプロジ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:年齢や性別にとらわれない実力主義の社風です。ダイバーシティ
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回答者: 回答なし/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。変化し続ける風土があるため、
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回答者: 男性/ 連結経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質であり、基本的に挑戦(新しいことにチャレンジ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画担当

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:とにかくやる気がある人、能力がある人を評価する印象です。自
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:会社全体として何事も挑戦していこうという意思は強いです。し
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:会社規模が大きく、組織間の壁が厚い大企業病感が年々強くなっ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
ダイバーシティ・多様性:多様性は受け入れてくれる会社です。障がい者雇用も積極的で
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人サービス企画

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:主体性がある人はどんどんチャレンジできるが、場所によっては
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:場所によって雰囲気が異なるので、風通しが良いかは所属してみ
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回答者: 男性/ プロモーション企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもまだ昭和的文化は残っている。スピード重視。脳み
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:起業に挑戦するための研修や応援するための制度などもあり自分
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
ダイバーシティ・多様性:非常に多様であると思う。表向きだけの企業が多い中、実質的
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によるとおもう。挑戦する機会はあるほうだとおも
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務/ なし
企業カルチャー・社風:いい印象です。組織体制・コミュニケーション:人によるのでラン... 続きを見る
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