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ソフトバンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソフトバンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9498件掲載中。ライトハウスは、ソフトバンク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事本部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:営業組織がパワー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：大企業になり、多種多様（国籍含め）な社員が増え刺激にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：若者、感覚の若い社員が多いため切磋琢磨して業務にあたる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的に部門間では仲が良く、仕事も周り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】評価制度があまり納得のいかない事があり

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:良い意味でベンチャー気質が残っていますが、人によっては大企

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回答者：男性/ ー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:自由に提案等は出来る風土だが、上司によっては難しい場合もあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：モバイルビジネスによるビジネス拡大はなくなったので、新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：会社全体において決裁権限が下位にまで渡されているのでス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年08月14日

企業文化・社風・組織体制：以前は攻めの文化だったが、昨年ぐらいから守りのみとなっ

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回答者：男性/ は/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:自由でチャレンジするひとはどんどんチャレンジできる会社です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジングな部署とそうでない部署の差が激しい。衰退

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回答者：男性/ 事業計画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は公平に与えられている。動ける人に仕事が集まる

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:下の人も声をあげられる会社です。そのかわり上にあがったから

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回答者：回答なし/ 一般事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:退職してから10何以上経つので、朧げな記憶で申し訳ないので

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジ精神が強い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:意思決定のスピードが速い、挑戦する機会がある組織体制・コミ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトごとに他部門の新たなメンバーと仕事する

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回答者：男性/ サービス企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:社風は孫正義氏の生き様の如く、厳しいものだったと実感してい

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:男性優位かとおもいます。ダイバーシティ・多様性:海外支社を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】今も勤務している元同僚によれ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:人間関係がとても

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回答者：女性/ データ処理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:新技術を取り入れようとしている雰囲気はありました。ただ、人

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:事業部次第で環境がかなり違うので、正直統一した風土があるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：正社員として入社すれば長く働けるが、契約社員として入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：努力が報われないと感じることも多いので、そこでモチベー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】リーダーや上司に恵まれると働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：非常にフランクな社風で、派遣でも正社員や管理職に提案や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１時間設けられており、標準的な時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１時間設けられており、人員が十分で

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会社名	ソフトバンク株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.softbank.jp/corp/
所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号

従業員数	18173名
連結従業員数	47313名
設立年	1986年
代表者	宮内　謙
上場年	2018年
平均年収	733万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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