口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ (非公開)※申し訳ありません/ その他
3.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2017年06月08日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月08日
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51カーネルセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の割合は多くはないですが、女性だから活躍できないという環...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 11F
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3.4
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く在籍していたり、制度自体は整っているため、比較的働...
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3.0
東京都品川区西五反田2丁目12-3第一誠実ビル 6F
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東京都品川区荏原4丁目16-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性は現場によっては少なく、若い子は将来が心配になるかもしれ...
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3.0
東京都中央区銀座4丁目8-4三原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇などの制度はある。女性社員の数が少なく、飲...
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3.0
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:育休・産休も配慮がありその点では働きやすいと思います。管理職...
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2.9
茨城県日立市大みか町223-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
長崎県長崎市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務は、営業事務に支障が無い場合に認められており、なかな...
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テクマトリックス株式会社のカテゴリ別口コミ(177件)
テクマトリックス株式会社の回答者別口コミ(23人)
- カスタマーエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月21日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月29日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月16日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テクマトリックス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
正直まだ道半ばに感じる。積極的に女性採用をしており子育て支援マークも取得し、支援していきたいという会社の方針は伝わるものの、現場でのフォローやサポート体制がある訳ではない。現場のスタンスとしては、子育てしながら働くことは賛成だが業務バランスを取りながら個人で上手くやってくれれば問題ないといった感じで何か支援があるわけではなく他人事感は否めない(子供が発熱時休まなくてはならない場合に代理対応等はなく溜まった業務は一人で捌く等)
社長の考え方は先進的で女性活躍の場を推進しているが、実際子持ちの女性はアシスタントさんに偏ってしまっていて営業はごく僅かしかいない。
これは営業職の特性上仕方のない話ではあるが会社は営業職の女性を増やしたいようなので、子持ち女性が働きやすい営業ポジションを与えるなど仕組み作りが必要と感じる。