Item: アクセンチュア株式会社
Rating: 3.6
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

3.9

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年収・給与675件
求人3件
フォロー数1966人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】YES 2つともビジネス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ある。以前参加したも

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働きがい：【経営陣との関わりについて】まったくない。見えるのは直上の上司とバンド

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他プロジェクトの先輩

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】YES 予算内でプ

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指さないといけない。年齢

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】YES グローバルに知見を

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】グループにもよるし、本人にもよる。また、

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内ミーティング

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジできる

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】YES 油断すると長時間

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働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全な成果主義。過程は意味がなく

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】プロジェクト型の配属であり、

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働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいは、顧客主義を常に第一に行動しなければな

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成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる。基本的なパソコンのスキル

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】IT知識、調整力、打ち合わせや

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いが、結果的には個人

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働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、大企業の経営にダイレクトに携われる点。

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで動くことが多い。個人

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】TOEIC

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教育・研修：【教育・研修について】スキルアップトレーニング、グループトレーニング

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働きがい：【一番うれしかったこと】自分が考えた戦略がそのままクライアントの戦略と

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働きがい：【スキルアップのための取り組み】有益と判断した活動と交流会は積極的に顔

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働きがい：【働きやすい環境か】人による。上司とグループによって働きやすい場合もあ

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。上司との関係がフラットで、言

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働きがい：【仕事の進め方】勧めやすい。プロジェクトを進行する上で、いいチームに恵

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働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる。会社を動かし、社会へ

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働きがい：【一番つらかったこと】答えのない課題に挑戦したとき。 24時間ずっと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きい。プロジェクトが終わり、実際に組織が動き、成果

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働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。個人の価値がそのプロジェクトの価値につな

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働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早い。常に仕事にスピードが求められるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与に反映され、ポジションにも大きく影響する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コンサルティング会社２社目だったが、仕事のやり方や考え方につ

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：　仕事に対するプロフェッショナル意識が身に付く。　顧客満足度

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4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・自分から主体的に課題解決の為に動くことを許されるので、どんどん前のめ

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会社名	アクセンチュア株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
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