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アクセンチュア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバルナレッジを共有している社内DBや、また業界横断の知見あるメン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:転職して2年を経過して改めて思うが、社員の質が高いと思う。 あ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトが、目指すキャリアや経験と一致した場合、短期間で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:優秀で自動巻のメンバーといっしょにプロジェクトのゴールに向けて仕事に邁
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:男女の差は全くなく、産休、育休も充実しており、女性管理職も多く、女性に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:オンライントレーニングはかなり充実しているが、プロジェクトで忙しいた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】若手のうちから、何十億のプロジェクトのチームリーダーと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】単価の高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】クラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:タフだがやりがいもあるし、将来なんらかの形で必ず役に立つ。 上司に左右さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度はしっかりしており、昇進のたびにかならずトレーニングを受ける
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】大きな所帯の会社のため、偉くならな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】マスタースケジュールは上司。タスクスケ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見・提案しやすい環境です。 意見や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】いつもチャレンジングな仕事を行う環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい環境と思います。基本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】厳しい。右も左もわからない新卒から赤子が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方ですが、個人での成果が強いと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】良くも悪くもプロジェクトの人間関係が全て。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ナレッジマネジメントが充実している。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】単純に転職時の市場価値は高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方。成果は当然のこととして、成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】マネージャー以下だと全くなし。所帯が大き過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】自らサポートを受けたいと積極的に声を発せば、サポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】マネージャー以下はほぼチーム仕事。個人仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修職位毎のグローバル研修社内マンダトリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】妥協することなく仕事を完遂する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】クライアントからアンオフィシャルの場で感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】大きく裁量を任せてもらえる社風で働きやすい。また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】社内都合でプロジェクトを去るとき、クライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】・チームでの成果重視 ・小規模
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】・成長できる ・ディテールまで拘る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 自己
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】・チャレンジしやすい ・私自身、結果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】・しやすい ・部下の成長が上司の仕事
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