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回答者：男性/ 保険業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:最初の1ヶ月ほどの研修であったり、日々の研修であったり、独自

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回答者：男性/ シニアコンサルティングライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪第三支社/ 副部長

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:自分で目標設定をして、自分で開拓するので、大きく成長できる仕

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得など積極的に取得のイメージあり。視覚によってはテキス

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業所長

5.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:研修機会は非常に多い。レベルやマーケットに応じた各社トレーニ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格制度や表彰制度が様々あり、それをモチベーションにする人と

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:やはり営業力が相当磨かれるため、他の会社の営業職としても重宝

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回答者：男性/ 金融商品のご提案/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:自身に実力がつけば、収入も増えます。フルコミッションなので、

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:資格についても、積極的に取るよう勧められる。また、外部資格に

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:入社から1年間は、試験の勉強と研修が多い。試験は、一般課程、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:ビビるほど意識の高い集団なので、やる気さえあれば確実に成長で

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:必要資格は会社が受けさせてくれるし、資料などもいただける。ま

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:すべてが自分次第の会社なので、何をやるにも自己責任です。コンプライ

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:非常に鍛えられる環境。働きがい:営業マンとしては、顧客と長期

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:営業マンとしても、人としても人間力の部分がかなり成長できると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:全て本人に裁量権がある。一般的な企業側の考えは裁量権とは違う認識に

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格は会社から強制される感覚はなく、自ら仕事の高みを求めて研

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:取得する資格は保険募集人に必須なものからそのあとの発展科目ま

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:入社後の研修もしっかりしている。業界の資格を取っていかなけれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがい:全て自己責任という環境のため自分自身で追い込める人、新規を永久に獲得し

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回答者：男性/ 生命保険販売・採用・育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 横浜東支社/ 営業所長

4.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:常に成長の機会が与えられ、研修も豊富にある。働きがい:非常に

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:どうやったら成果が上がるかを考える毎日で、営業という分野にお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:入社して、１ヶ月後にすぐに現場に行かされます。たった1人でい

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:成長有ります。この成長を感じて頂きたいです働きがい:働きがい

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:キャリアに合わせた研修がある。入社から2年間はTAPと呼ばれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:二年間、それ以上の教育体系があり、また多くの情報をお互いにシ

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回答者：男性/ 生命保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:自分で全て（給料・時間・休み等）管理しなければならないので、

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:入社時に研修等で取得する必須資格以外は特に必要ありません。取

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:個人事業主で自分の能力や可能性を高めたい人にはぴったりの職場

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:人として、ビジネスマンとしては大きく成長できる。友達は減ると

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:社員同士のコミュニケーションは良好ですが、自分で情報を取りに

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:営業スキルは相当磨かれると思われる。営業として生きていきたい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:完全営業会社なので実力主義です、入社後数年はなんとかなるもの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:とにかく人間的に尊敬ができる人が多くいます。入社後に座学や様

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回答者：男性/ 営業→管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所長

2.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:２年全力で働いて、吸収するものを吸収したら、その先はどこの企

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:個人事業主であるため、自分がターゲットにしたい客層を自分で決

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成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】他社が出来ないことをするのがこの会社の... 続きを見る

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会社名	プルデンシャル生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.prudential.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

従業員数	6256名
設立年	1987年
資本金	29000百万円
代表者	濱田元房
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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