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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いです。フル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレイングマネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】ものすごいトレーニングがあります。成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】私自身のノウハウや各個人の目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】社長にmailできる環境なので、誰とで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】教育体制にちからをいれてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一ヶ月の営業研修で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業界の最高資格取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】極めて多い。毎週、毎月、クォーターご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】定期的セミナー等開催し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】営業実績を挙げていれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】困難と思うと困難なので、いつもその先にはとてもい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】個人経営みたいな環境なので、常

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。仕事の結果（成果）イコール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人での仕事が多いです。フルコミッションなので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きいです。絶対評価なので、環境のせいとかにできませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司、同僚、後輩がみんな同じベクトルなので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】前向きな社員、かつ業績の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】私の経験と実績にたいして、指導

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】営業マネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】実績を挙げれば、勤務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。成果が出せないと報酬が極めて低いことか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的に開催されたことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】何故失敗したか、考えさせる風土があっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:本質的な考え方が習得できます。PDCAも高速で回すことになり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:お客様としゃべるので、そこが鍛えられます。働きがい:やはり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み

3.0

口コミ投稿日：2017年04月19日

働きがい：営業は　完全歩合制であるため、やったらやった分だけ収入がある。時間的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み

3.0

口コミ投稿日：2017年04月19日

成長・キャリア開発：教育は業界でもトップクラスだと思います。入社後1ヶ月　そして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：実践できるかどうかは抜きにして、営業という仕事のあるべき姿に

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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ジェイアイ傷害火災保険株式会社

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド

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回答者：回答なし/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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ソニー生命保険株式会社

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回答者：男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千葉第2支社/ コンサルティングライフプランナー

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回答者：女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事故対応サービスセンター

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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住友生命保険相互会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】育児のための時短制度、... 続きを見る

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会社名	プルデンシャル生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.prudential.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

従業員数	6256名
設立年	1987年
資本金	29000百万円
代表者	濱田元房
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(555件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11452件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2053件)

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(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4354件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.3)	三井住友海上火災保険株式会社口コミ(3869件) 平均年収（正社員） 577 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.5)	メットライフ生命保険株式会社口コミ(3685件) 平均年収（正社員） 671 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント社員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エイジェンシーオフィス成長・キャリア開発:保険の知識意外にも特に法人営業をしてる場合やとあらゆる話に対... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3609件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業所長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長成長・キャリア開発:成長はかなり出来る環境だと思います逃げ出さなけばですが、所長... (続きを見る)

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