回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1回昇給があります。また、手当は住宅手当・皆勤手当・在宅勤務手当があります。
そのほかに英検手当もあります。
賞与は実績にもよりますが基本的には6月の夏季賞与と12月の冬季賞与の年二回支給しています。
評価制度：
半期に一度社員全員の評価面談が行われます。数字での評価だけでなく勤務態度や仕事への姿勢なども評価の対象です。堅苦しい面談ではないので大丈夫です。半年間の自分の仕事の実績を会社へアピールする場でもあります。
年に1回昇給があります。また、手当は住宅手当・皆勤手当・在宅勤務手当があります。
そのほかに英検手当もあります。
賞与は実績にもよりますが基本的には6月の夏季賞与と12月の冬季賞与の年二回支給しています。
評価制度：
半期に一度社員全員の評価面談が行われます。数字での評価だけでなく勤務態度や仕事への姿勢なども評価の対象です。堅苦しい面談ではないので大丈夫です。半年間の自分の仕事の実績を会社へアピールする場でもあります。