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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】業界自体に興味は尽きませんが、現状の家庭

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様からの声がダイレクトで受け取れ、サービ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議頻度は店舗責任者は月に1度本社ですが、各セクション

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。稀に店舗巡回をしたりする際や予算会議な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度のキャリアアップは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員を大切にする会社で、会社制度もしっかりと整っています。ホワイト企

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】スタジオレッスンを一緒に練習したり、スタッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。しかし、実際は現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人との関わりを大事にしたり、目標わ、達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】親身に話を聞いてくれて、ゴールに導いてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】集客目標人数を決めたり、スタッフの目標を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】積極的に採用してください

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修が泊まりであったり、大きな活動があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】賞与が3回あり、春の賞与は成果配分賞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】スタジオのレッスンや、フロント、ジムでの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】人こそ商品を掲げている会社なので、接客的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】スタジオでのお客様の数が増えたり、接客を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人の喜ばし方。集客の仕方。スタッフや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】上司にもよるが、上司の気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】評価表はあるものの、それに対しての説

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】接客が苦ではなく、お客様のために様々な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】多少の研修はあるものの、実践

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】店舗内での多い時は月一回の研修をどの店舗で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分が提案したことが、まずはやってみよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】本人が望むのなら積極的だと思う。ただ望ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】スキルを増やす事と、いまあるスキルをもっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】店舗内での研修のみで、現在は外部からの講習や研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事の幅が広いので、自分自身のやる気次第

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】社交性、会話術、インストラクション、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】アルバイトからの雇用と言うこともあり、上

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回答者：男性/ ジムスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:成長は特にありません。働きがい:接客なので働きがいはかなりあ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:勉強できる働きがい:ある、お客さまといっぱい話せるし、お菓子

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:スポーツが好きや人に教えるのが好きな人には

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:研修は結構あって常に新しい事を取り入れようとする気概を感じる

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:研修がしっかりあるので不安は必要ない。働きがい:英語を使いた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:初めの研修もとてもしっかりしていました。その後のスキルアップ... 続きを見る

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会社名	株式会社ティップネス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tipness.co.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目１３－１６三田４３ＭＴビル　１４Ｆ

従業員数	687名
設立年	1986年
資本金	140百万円
代表者	酒巻和也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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