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株式会社ナイスクラップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:大体は店舗スタッフを経験、店長に昇格するパターンが多い。まれ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので、アパレル未経験でも困ることはあま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:ある程度の年数が経てばサブ、店長と昇格できるイメージです。働
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:接客業なのでコミュニケーション能力は格段に上がります。これはどの職につ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ サブ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:接客面でのマナーや洋服にまつわる知識を取得することができるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修は勤続年数や立場によって、さまざまなものが行われています。教育は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:対人の仕事になるので、これをやったら確実に数字が取れる!というものがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:店舗によっては、忙しい店舗はなかなか時間が取れず、シスター同士で話し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:毎日違うお客様と接するので、刺激的です。人を笑顔にすることがすきな人に
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修は本社に呼ばれて同期と一緒にやっていた。その部分でのサポ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:年に数回スタッフをサポートする研修制度がある。上司との面談も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:シスター制度で組んだ先輩(シスター)とは、一年を通して組まな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:実力主義なので、年齢関係なくどんどんやる気があればステップアップはでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:優しい人、穏和な人が多い印象はあるが、なんだかんだ働き始めた時まわりに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:売り上げや仕事ぶりを見て、個人の成績を出す上で、割とちゃんと自分を見て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:店舗ごとに忙しさが違う為、そういう意味では当たり外れもあるのかなと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:新卒研修、半年研修、VMD研修、3年目研修、店長研修等、様々な研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:NICE CLAUPにはシスター制度というものがあり、一年上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:最初の五日間でみっちり研修を行う為、同期の仲が良い。また、三か月に一度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:接客業なのでお客様に喜ばれること、また数値として結果が見受けられるとこ
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:新卒ということもあり、本社でしっかりと研修を受けた。その後も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:販売員としての実力は付く可能性があるが、キャリア開発にはなら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:なかなか自由に休みがとれないところ。 土日祝日は出勤、年末年始、お盆休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はかなり充実しており、社員だけでなくアルバイトなど、役職ごとに設
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:個人売り表があり、日々個人予算が与えられる為、競争心がわき、皆で頑張れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:研修はしっかりしている。勉強になることが多く、新卒や新米アルバイトを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】ヤングカジュアルがメインの会社なので本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】本社、マネージャー〜アルバイトまで研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】研修も充実し、普段現場で働くのとはち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】実績をだしたことでスピーディーに昇格出来たこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績を出せばキャリアアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗によって大きな差はあるが都内のスタッフで鬱になる人が多すぎてビック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことを声に出していけば、どんどん仕事を任せてくれるので、プレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】若手の採用が少なく、人材育成が弱いため、若
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:正社員、アルバイト関係なく、本社で研修を受けられます。接客力、ビジネ
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