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株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことを取り入れないので挑戦する機会はないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるがほとんど全員仲が良く相談など話しやすいので言いたいことも言える環境

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:下請けの会社が多く、社員より下請け会社を優先してい
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回答者: 男性/ エレベーター改修工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は部署にもよるがみんな仲が良くまた、上司に
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、親会社ありきなので、親会社の経営方針に、依存
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはない。常駐設備の場合
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:日立とは偉大なりという社風です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事以外はやらない雰囲気をプンプンさせている高齢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務負担の公平さに欠けているが、負
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】タバコ休憩は休憩に含まれず、かなり自由
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:会社規模が大きくないので、電話で打ち合わせが完結するな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:これと言って良いと感じた点は無かったと思う。多分企業理念そのもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩時間は休憩する。定時になると帰ると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務の進め方は個人に任せられている
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 常駐設備管理/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は半年に一度だけ現場に来て話をしました。それ以
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併を重ねて今の会社になっています。組織体制・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:良し悪しはともかく、毎朝の朝礼で企業理念の唱和があり、頭に叩き込
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