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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：入社時より一定期間の社内独自の教育研修期間があり、講師も別の子会社を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：教育は手厚いが、現場任せな部分も多々あり、支店ごとにローカルルール的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修体制が曖昧である。部署ごとにあった研修ではない。自主的に取り組め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:あまり成長は無いかと思います。働きがい:基本携帯を売るだけな

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回答者：男性/ 代理店担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:現在の研修制度は、実務直結型研修が多いようです。転職しても役

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回答者：男性/ 携帯部門/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店勤務/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

働きがい:毎月キャリアからの目標があり、この目標を達成する為にチーム一丸となって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】単純尺度で行くと社内での資格制度に合格し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は出来ると思う。けれどもあくまで自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】店舗運営を行っているので総合的に経営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だと思うコミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】幾度も希望部署の聴取があり、研修後移動で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界全体でいえることかもしれないがキャリアショップでの業務ではこの会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。報連相の徹底や電話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。正社員は半

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。無駄を排除して、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。部署内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。風通しの良い、ボト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい。部署内の上司や先輩が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。業務も人間的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。社内で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい。社内で研修があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】はい。社内で研修があり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】【やりがい】売り上げ向上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現場主義の社風の為、下からの意見の聞き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】営業、経営、サービスこの3つは間違い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】とにかく規模が大きく、地方から都心いろい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】各業務の担当を三ヶ月ごとに回していくので、ツ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】しっかりと教えてもらえます。勉強会も開

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】頻繁に研修もあり、資格を取得していくと資

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】新しいものが次々と発売されますし、店内づくりは若手の発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マナー研修、知識の教育、クレーム対応研修、他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分が以前憧れたり目標にしていた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】研修が充実しているので、未経験でもまったく問題ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】まさに女性が中心でした。とても仲も良く雰囲気が良か

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	その他（その他）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　１４Ｆ～１８Ｆ

従業員数	3895名
連結従業員数	4064名
設立年	1992年
資本金	3154百万円
代表者	金治伸隆
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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