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株式会社NTTデータSMSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:
研修期間がしっかりと設けられている。
IT未経験の学生でも安心して入社することができるだろう。
上司とキャリアについて相談できる機会もある。

働きがい:
親会社が国内有数のIT企業であることから、携われる案件の規模が大きい。
社会への影響の大きさがやりがいにつながっている。

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しまして、手当自体はございますが、そこの部署
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得のサポート(お祝い金や合格した場合のみだが受験料の支
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。自分から立候補すれば希望す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に対する会社のサポートは、形式的な研修と資
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:先輩の面倒見もよく、資格取得に熱心。ただ仕事柄休日も勉強が必
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:部署によって異なるが、本を買うことができたり、研修を無料で受
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:SEとして業務に従事することで、IT技術を用いたサービスのテ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:やりたいことを尊重してくれるが、やりたいことがわからず、与え
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:研修の制度はしっかりしていると感じる。資格取得支援制度もある
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:技術、管理、お金の計算、育成等様々なスキルを学ぶことができる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術革新統括本部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:転職市場ではコンサル的に評価されるため、技術などに興味ある人
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:外部研修等を受けることはできるので、上長の承認を得られれば研
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:非常に大きな会社のため、色々なキャリアプランを描くことが可能
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:保守運用の部署はある程度開発について学ぶことができない。働き
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会基盤事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:業務に関することであれば、研修は色々と受けられます。上司や常
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得は基本的に推奨されていて、報酬もでます。働きがい:働
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:配属先による形になる。新人の育成に力を入れているような部署で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、研修なども充
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:こちらも配属先によって変わる。配属先が金融系サービスだと、責
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:やりがいは感じにくいという点が多かった。社内で認められれば感
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:運用面の経験はできる。開発経験は部署次第。働きがい:働きがい
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:キャリアパスは基本的には主任、課長、部長と上がるしかなく、I
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:技術力を磨く機会はあまりない印象。所属部署特有の業務フローに
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:システムの運用保守の仕事をすることが働き
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:運用メインの会社であるため、休日等に自主的に学習する等心掛け
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:社内の仕組みや制度は整っている。使えるかは部署による。働きが
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:希望すれば海外勤務ができるチャンスが多いと思います。働きがい
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:2ヶ月間の研修があるので、文系出身者でもITの基礎を学べる。
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回答者: 男性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:独自の研修会社もありスキルアップはやりたければできるイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実しているため、やる気を持ってしっかり取り組め
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:プログラミングをするのは一部の部署のみで、協働者をまとめたり
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は他社と比べても相当程度ある方だと思う。も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
働きがい:若手でも責任のある仕事を任せてもらえるので働き甲斐あり。大規模なシステ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:成長を感じるのは難しい。基本、プレイングマネージャーの課長が
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