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株式会社ユナイテッドアローズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:妊娠出産、子育てなどのライフステージの変化に伴うフォローアップ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が手厚く、結婚や出産を将来的に考えている女性に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:子供がいるかたは、育児休暇の取得や時短勤務などを選択して勤務す
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。まず、社員の男女比の割合は、個人的には半
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回答者: 女性/ セールスマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思うなんらかの事情で休職をしたり、産休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員の在籍率が非常に高く、産休制度や特別従業員制度(時短勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。男女で差をつけるような考え方はない。育児休暇から復
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回答者: 回答なし/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、時短制度は、他の会社と比べても長く時短で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性スタッフの働きやすさは、他のアパレル会社よりも高いと思う。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:産休制度を利用しているスタッフが非常に多く、かつ、給与面におい
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回答者: 女性/ セールスマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。産休は積極的に取って
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境で時短で復帰されている方も多いので女性
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なので女性で管理職についてる方も多く、結婚後も希
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社である為、産休育休をしっかり取り復帰する方が多い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理者の登用は比較的注力しており年々実績も高まっている.し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:産休育休はとれた。だが小学3年生からはフルタイムになるため辞め
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性管理職者も在籍しております。仕事が好きな方で根気がある方で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境である。産休・育休もあるし、時短勤務もでき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:産休から復帰される方も多く、そこから時短勤務などで働かれてる方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:希望休もとりやすく、時短の主婦にも優しい環境。皆んなが支え合っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:育休も取りやすい雰囲気で主婦の方は働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:時短勤務している女性社員の方
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:調節しやすく、店舗間でも理解度が高いと感じた。時短勤務の方が多
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:時短や、スライドワーカー、リモート環境もあり女性にとってはとて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:短時間勤務のママさんも多く、女性でも長く働きやすい。ただ、短時
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:店長や課長など女性のマネージャーは多い。特に現在世代交代してい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性が活躍する場は非常に多い。また産休育休、時短勤務、妊活休暇
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:最近では女性スタッフに対する管理職登用も少しづつではあるが、増
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:男女の格差等はほとんど感じず、むしろ管理職に女性を起用する等、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:育休、産休を取ってる人が多い、生理痛などで早退や休みやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:ワーキングママには働きやすい環境。結婚してない方にはシフトの負
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休をとっている人も多く女性にとってはかなり働きやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性管理職者も在籍している。仕事好きな方で根気がある方であれば
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回答者: 回答なし/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:お子さんが熱を出した場合でも心よくお休みをとっていただける。イ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:ブランドによると思います。女性ばかりのブランドなら理解度がある
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