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日清医療食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:研修制度が充実して居ますから、安心です。また、悩みも第
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】頑張ってる人達がいる。悪い表現だけど昭和
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:社是を強制的に復唱させるあたり、古すぎるのでは? そうい
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 調理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは、無かったです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:資格をとることに対しては応援してくれますし、研修などもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:業務の性格上、お客様と同じ部屋で机を並べて仕事しますの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の雰囲気はとても良いものでした。 忙しい現場で助
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業者内に、食堂、休憩室がある。自
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 病院/ 調理

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:嘱託社員である以上挑戦してもあまり意味が無いように感じます
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:全国に支店がある。組織体制・コミュニケーション:現場に社員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月10日
企業文化・社風・組織体制:向上心がある会社だし、責任のある仕事を年齢も経験も心も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い女性を現場の指導者として送
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的には人数が多いので良い人もいれば悪い人もいる。 全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】老人ホームの厨房の仕事は特に成
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:時々抜き打ちと称して一ヶ月前から現場の衛生点検などがあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業業績が良いときは現場パートでも多少の寸志がでたりす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い社員が多いので同僚たちと切磋琢磨しな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:私のいた事業所は人手不足で洗浄要員がどうしても足り
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
ダイバーシティ・多様性:人種、国籍、宗教はあまり関係なく働けるが私の身近にはあま
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回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:本社と現場はあまり繋がっていないので、よくわからなかったが
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:社風は堅実な社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:福祉施設内での仕事で、調理場の人間と福祉をする側の人間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昇格試験に合格した後の目標に向
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:週一回ミーティングがズームを使って行われる。そこで各セクショ... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー17階
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:現場の社員同士はコミュ... 続きを見る
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