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株式会社日立社会情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:品質第一の会社であるため、各作業において高水準の品質が求め
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:親会社と同様組織体制・コミュニケーション:部内はコミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共・金融イノベーション本部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:年末に全社員を集めたパーティがある。参加者にはくじ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを取りづらい印象がある。全体的に上の世代
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:同一部署内でも勤務地は各地に分かれており、普段は接
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく、和気あいあ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するというよりは、長時間労働、土日出勤に耐
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回答者: 回答なし/ 運用保守/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:日立独自が風習がある。自分が困ったのは、メールの書き方で、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平時は作業現場に常駐であることが多いため、なかなか社員同士の... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 9F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根を超えてコミュニケーションが取れる会社だと思う。困... 続きを見る
3.5
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3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18東急不動産恵比寿ビル
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は一般的なJTCに近い。社員は普通の人が多いが、資格やス... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:残業は少ない。定時きっかりで帰る人が多い。案件によっては状況... 続きを見る
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