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東芝インフラシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:
男性社会が根強い。女性のマネージメント職は非常に少なく、配属先にも左右されるが、マネージメント職に就いている女性は、出産、育児休暇経験のない男性と同じライフステージを歩んでいる方しかいないため、女性のロールモデルが一つしかないと言っても過言ではない。

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されることはほとんどないように思います。
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性で管理職を務めている人も多く、長く勤めている人が多いので働
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回答者: 男性/ モータ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業システム事業部/ スペシャリスト

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:工場は女性が少ないという点があるが、働きやすい環境にはあると思
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいることはいる。産休や時短勤務の方はいる
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:部署によって異なるが、男性が8割ほどを占め
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、育児休暇明けで就業していら者も多い。生理休暇
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:フレックス勤務や時短勤務、休暇の取りやすさなど女性にとっても働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性がフロント営業、技術をするケースは少ない。女性管理職もほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ自動化システム事業部 交通機器システム営業部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:出産休暇(年単位)、生理休暇など多々あり、取りやすい方だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業部 関東水·環境システム営業部 環境システム担当

4.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:理解があり、積極的な取組がなされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性は非常に大切にされてい
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御システム部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率を気にしており、同じ実力であれば女性が優先的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:昔に比べると女性の営業も増えてきて、女性役職者もいるので働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:正直部署による、エンジニアが少ないのは事実、積極的に採用しても
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:有給休暇の取りやすさ、フレックス勤務ができるため、働きやすいの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性も活躍する機会は平等にある。しかし職種的に女性社員はほとん
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 官需部/ 監理・監督

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:基本、営業・技術に女性は少ない。そういう職
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:育児休暇、妊婦は負担をかけないように業務配慮を
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどおらず、ロールモデル
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電子回路)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主務/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務など、女性にはやさしい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:技術系なので、女性社員は少ないが、前面に立ってプロジェクトを進
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回答者: 女性/ 交通担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:電機サービスセンターでフィールドエンジニアとしての採用であった
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:製造業のため女性は1~2割程度と少ない。ただし、女性が働きにく
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:私がいる部署は結婚、出産を考えた時、継続が取りにくいと思う。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:事務系や企画で活躍している女性は多い。営業職ではほとんど見ない
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回答者: 男性/ 総合職(技術系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:家庭を持ちたい人には勧めない。仕事至上主義
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 交通事業部/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:育児休業後の支援が手厚いため、働きや
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ エキスパート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:そう思います。既に女性の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:各種支援が充実し
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回答者: 男性/ 社会システム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性にもかなり働きやすいと思います。ですが、職種によります。現
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回答者: 女性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性として働きやすい会社と思う。短時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性も安心して働
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:結婚・出産後の育休後に復帰した社員が変わらず前線で働き続けてお
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