3.3

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東芝インフラシステムズ株式会社の平均年収は655万円、年収範囲は300～1700万円です（59人の正社員の回答）。

東芝インフラシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ自動化システム事業部　交通機器システム営業部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	6万円	115万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給は年1回、賞与2回、多々手当あり評価制度:

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎月の基本給は一般的な額だと思います。高くもなく、低くもなく。賞与は6

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	237000万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	237000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:近年業務の出来高によって給料が上下する評価制度が導入された。しかしなが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	2万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与、残業手当があります。評価制度:賞与は個人評価、事業評価、会

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（電子回路）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務/ その他

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:製造業のなかでは、高水準の給与と思われる。評価制度:

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:典型的な年功序列。入社して3年は手取りがろくに増えないため生活残業をす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:非常に満足している。評価制度:完全な

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回答者：男性/ 機器設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	13万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年収は一般より高いが、成果に対して少な

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回答者：男性/ 社会システム事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社風は年功序列で、若いあいだは実績を残しても評価されません。30歳を過

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	160万円

給与制度:職能等級が上がるごとに昇給、春闘の結果次第で２年～３年に１回程度、１０

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:住宅手当、配偶者手当などがある。昇給は年に１回。評価制度に基づき給与が

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回答者：女性/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:代表的な日本メーカーです。給与制度は年功序列で、年に１回人事と上司評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とてもしっかりとした会社で満足。評価制度:すぐに昇格で

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:適切な評価や評価面談に基づき、昇給や賞与への反映が行われていたと感じる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が満額でるので高い査定をもらってボーナス多めにもらうよりも、日々ム

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	19万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:定期的に昇給する年齢給(一定の年齢まで)と職務レベルに応じて評価されて

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	1000万円	0万円	700万円

年収	1700万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

給与制度:将来的には個人の能力により格差が出てくる。所属する部門の業績の良し悪し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給と職能給が合わせて基本給となるため、年齢がある程度までは昇給する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：相対評価のはずだが、能力の低い社員が多く給料をもらっていたり役職かつい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスのインセンティブはなし。あまり、プラスマイナスをつけるのが嫌い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社の業績が悪いので、賞与が押さえつけられている。自社はずっと好調だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が1分単位で出る基本給は低めやらなければいけない仕事が発生した時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い評価をされてもあまりプラスはなく、バツをつけられても大きいマイナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人を評価する基準がない、または基準を置いてもあまり意味がない。そのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給は35まで僅かだが上がる仕組み。それ以外は職位をあげるしかない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく年功序列の為、長くいる人が基本給もあがっていく仕組み。その為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループの中でもまだよい給与体系だと聞いている。グループ会社の中には、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給安く、手当てはそれなりにある。残業はバラツキが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価理由が理解できない。アルバイトの方が収入面で多くなる。ムダな評価制

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回答者：男性/ 運転管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:契約社員ですが、同業他社よりは高いと思います。資格手当等の対応は良い方

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	1万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給　毎年4月賞与　一年分／年評価制度:契約社員であればどれほど成果を

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	13万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与は平均的な同業界の中では多いと思う。評価制度:上司の次第だと思いま

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会社名	東芝インフラシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/index_j.htm
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	7500名
設立年	1987年
資本金	10000百万円
代表者	今野貴之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝インフラシステムズ株式会社の平均年収は655万円、年収範囲は300～1700万円です（59人の正社員の回答）。

東芝インフラシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ給与制度:年々上がっていってるので、お給料面ではいいほうだとおもう。休... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 発信 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:私の周りは派遣の方が多かったので派遣会社によってお給料に違い... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:インセンティブが無いので実績を上げようと前向きな社員は少数の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に1度基本給は数千円上がる。数字を頑張ってても、上司に恵ま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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