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ANAスカイビルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 航空保安課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:評価基準に関しては年功序列だと思います。現場ではやることは
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回答者: 女性/ 航空保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空保安警備事業/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:特に感じたことがない組織体制・コミュニケーション:今はコロ
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回答者: 女性/ ラウンジ係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス事業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:軍隊のような社風。ANAであることを誇りに思っておりそれを
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:配属された部署によると思う。和やかでチーム力が強い部署だと
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:上司と意見は交わしやすい組織体制・コミュニケーション:かな
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接遇サービス事業本部 旅客サービス事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月19日
組織体制・コミュニケーション:現場のスタッフのコミュニケーションはとても良好だと
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回答者: 男性/ セキュリティ機器課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話しかけてやすい普通に趣味の話しとか
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士の仲は良いと思います。同好会もあるの
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回答者: 女性/ 地上職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:上司は相談は聞いてくれるものの、その結果何かが変わるといっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:自分の居るところしか分からないが、風通しはかなり悪いと
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回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
ダイバーシティ・多様性:女性のみの職場です。面接の際には男性も居ましたが、「女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:班が分けられていて、班ごとにシフトが組まれていて、いく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:パンプスを履いて1日中立ち仕事の為身体が持たないと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員一人ひとりがANAのブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業理念の浸透:班会などで企業理念などを勉強する機会があるので、その点はみんなに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はあまり悪くないがたまにアクが強い人がいるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が安すぎる。また業務内容に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:ANAスカイビルサービスは「ANA」と言うブランドをと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:グループ内でほとんどの仕事をする形を取っているため、同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する航空会社のグループ企業で働いている実感は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフト制なので休憩取得時間は決まっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:給料が低い為、仕事が出来る人向上心がある人は転職してし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行や社内サークル、年に何度かのパーティーが催され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アンケート形式で職場の仕事内容や、問題点を会社が把握し
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回答者: 男性/ ターミナル一課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は強い上下関係はなくフラット。新卒から働い
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回答者: 男性/ ターミナル一課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:人の入れ替わりも多く、様々な年代の人が働いているが
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務人事部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
ダイバーシティ・多様性:グループでのDEI推進を進めており、会社内でも教育が行わ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:ANAのグループ会社という雰囲気はつよい。ブランド力がある
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:ANAグループであることを誇りに思っており、ANA
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なので上下関係がまぁまぁしっかりして
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回答者: 女性/ ラウンジ業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ラウンジ業務

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:癖のあるお客さんしかいないので、難易度高い接客に挑戦するこ
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回答者: 回答なし/ ビル管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:これといって特筆すべきことはないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:接客に関する事、業務に関することを学ぶ時間がたまにある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:同僚との人間関係は、非常に良好でした。 ひとつのチームと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:ANAグループとしての共通方針はあります。それ以外は各
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