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株式会社三菱UFJ銀行の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外国為替課/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:銀行業務だけではなく、証券や保険などの総合金融力を提案出来るところで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自己啓発協調性など、社会人として最低限学ばな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】分からない事があれば、積極的に質問してくる事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:成長性は特に感じる部分はない。将来性は、大企業かつ銀行なので、潰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】中途や、一般職、総合職への転換者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】全く期待できない。外資か、新銀行に買収され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションはまちまち。特にやる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】柱は法人への貸付に係る資金収益とマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】今後も買収等ノンオーガニックな成長を軸に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:銀行に代わるものが次々と進化を迎え、将来的な構造は変わっていく可
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:本部の金融市場系に携わっていたが、個人の裁量とかの評価は非常に高く評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:私がいた部署は、金融市場系で24時間市場が世界で開いているので、労働時
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口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:メガバンクに位置付けされている以上は、安定性はあるだろう。また、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:グローバル化は確立されていて、世界に窓口もあり、時代の流れにも乗
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様のお役に立つ仕事。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】多岐に渡った運営や成果など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】グローバルな展開と、独自のネットワーク、だと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:頑張っていること、足りないこと、きちんと評価してくれ、また、上司が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員として働いていましたが50代女性の派遣社員の方もいて長期雇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】印象としては大学出の官僚気質に近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社の規模と安定性。特に雇用されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社会的評価と同等の安定性と社会的役割。あと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】世界政策。日本の軍事力。マクロ政策の共有。
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いち早くテレビ画面を使ってのサービス(海外送金、口座開設等)を始
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】同じ派遣会社の仲間同士が仲良く、派遣先の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13OLSビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:埼玉県は金融機関の数こそ少ないものの、土着の県指定金融巨大信... 続きを見る
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千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1-2
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:DXを推進しているがお客様のためになっていないことも多い。事... 続きを見る

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