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株式会社エンプラスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営トップは必ずしも一流の部品メーカーを目指していない。どうやって儲かるかが一番なのだろう。しかし、よく考えてみれば、中途半端な経営しか出来ていないところに、その答えが見えてくる。バックオフィスとしても高い専門性などは必要ないので向上心のある、真面目で能力の高い人は活躍出来ないだろう。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発成果が出るまでこらえきれず、組織をころころと
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:精密プラスチックでは素晴らしい技術を持っていると
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと先端技術にじっくり腰をすえて取り掛かれると
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は精密部品扱っているから組織も人もしっかり
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに管理会計をやる部隊は別の部門に移され
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:相対評価であるため、思った以上に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術に強みがあり、下等な価格競争はやらないと聞い
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織変更が多く、業務を柔軟にかつ積極的に取り組ん
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入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが悪く感じることがある。社員数が多く、いろいろな考え、... 続きを見る

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