Item: 株式会社しまむら
Rating: 2.0
Author: 回答なし / M社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート

3.3

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

成長・キャリア開発：希望者には店長になる為の勉強会がありますし、店長代理になると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：店舗内の商品が多いので、部門に分けて担当するのだが自分のペースで取り組

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：カリキュラムが変わったからなのか優しく分かりやすくなったようです。実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：ディスプレイにこだわりたい人には余りむいてないと思います。ディスプレイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

働きがい：役職につくのは滅多にないため、昇格がなかなか出来ない。自分の夢などがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：数字で見える部分でしか評価してもらえないことがとても悲しく思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：パートではいっても、本人のやる気と努力で、店長になることが出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：洋服が好き、お洒落が好き、などの自分が好きな事を、仕事にしていると割り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：とにかく仕事量が多く人手不足のため時間に追われる、休みが待ち遠しくて勤

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

成長・キャリア開発：システムが変わったり新しい事が始まってもマニュアルを渡され読

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回答者：回答なし/ M社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:自分がアレンジして陳列した商品が綺麗に売れてなくなった時は自信につなが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：教育は表面上で殆ど行われない。きちんと教育をしてから仕事に取りかかれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：その人の力量にあった目標を与えられます。ひと月ごとの目標で、ボーナスの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：売り場の配置換えが頻繁にあり、無駄に感じる。お客さんにも場所が変わって

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口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：仕事の量が多く時間に追われるため１日があっという間に終わる、基本依頼は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：事細かに記入されているマニュアルがあるので、マニュアルを見れば大体の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：個人の目標は自分では決められません。店長がひと月ごとの目標の指示を出し

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口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：覚える事、やる事が多く、途中で辞めてしまう人も結構居ます。業態によっ

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口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：接客の向上と売場管理からみえる売上向上を感じることができまし

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口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：ただ多いだけのマニュアルを店長に永遠読まれて、そのに添付されてる動画

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:通信教育あり。条件を満たせば半額

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口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：店長代理は、パートなのですが、店長業務の代行をするので勉強会があって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：服が好きな人であれば、自分の知識を活かしお客さんにアドバイスすることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：人との関わり方、距離の取り方など。色々な人がいるので、その人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】店長が4半期ごとにそれぞれに目標を決めるが、なかなか達

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口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：正社員なのは店長以上の役職のみなので、パートから正社員に上がることは可

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：お客様に接客をして、喜ばれた時やお礼を言われた時などは、この仕事をして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】パートから働き始めても店長

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口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：マニュアルが細かく決まっている為、それに沿って研修を行います。座学後

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：人員に対してやる事がとても多く、こなすだけで精一杯になってしまう為、や

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口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：一人にタブレットを与えられるわけではなく、好きなときに見れない。上司

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口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：店長は毎月店長会議、店長代理になると年に2回パートでも勉強会があるが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年に2回の人事考課、4半期ごとの個人の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：接客業なのでお客様が求めるるものをきちんと理解し、それに対して最後にお

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口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：何事もマニュアルがあるのでそれができるようになるだけで仕事の

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会社名	株式会社しまむら
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.shimamura.gr.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２－１

従業員数	2680名
連結従業員数	3199名
設立年	1953年
資本金	17086百万円
代表者	鈴木誠
決算月	2月
上場年	1988年
平均年収	596万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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