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株式会社ヤオコーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ドライ部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:あくまでサービス業、店舗勤務としてのスキルしか上がらないので
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回答者: 男性/ ドライ部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格やスキルはアップできる。独自の育成制度があり、仕事に臨み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月07日
働きがい:お客様の中には、ぶつかって謝らない、過度なクレームを言うなど、従業員に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんに商品を買ってもらう時が一番かなまた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月07日
働きがい:地域のお客様のお役に立っていることを一番実感します。殆ど毎日のような買
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:研修センターがある。最初の1ヶ月はほぼ研修それ以降も週に2、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:連続増収増益していますし、業界内からは注目はされています。成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:入社してからはきちんと部門毎の研修もあるので、それなりに安心はできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:チェーンとしての個店経営、全員参加の商売を組織運営のベースにおいており
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:良くも悪くも実力主義。その分野においての成長はできる。また研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:チェーンとしての個店経営、全員参加の商売を組織運営のベースにおいており
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回答者: 女性/ 青果/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修は専門のセンターがありしっかりと基礎から学ぶことができま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:研修が現場の忙しい時期にかぶることもあり、会議の週には店のパートナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:新入社員から三年目までは各部での研修があります。また各役職研修。最近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:この前お兄さんが教えてくれた商品美味しかったよ!とか言われることですか
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:日常の繰り返しでつまらなく感じる人はいるかもしれない。そのた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒は、大切にされるので、チャンスも多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ハッキリと物が言える人、情報を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】イメージはさせられておりますが実際は絵に描いた餅ですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】会社のルールは絶対でリーダーシップ、協調性、規律さ、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:自己で考え行動する力、また、コミュニケーションを取らなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】1店舗を任されたこともあり、昨年比をどうやっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】私は他の会社に居ましたので、社風は良いと思います。常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:中途入社の方は本部スタッフの方の研修がほとんどないので、ついた上司に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】増益増益が続いてるわりには給料ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:やればやっただけ、評価はしてくれますのでやりがいは感じることができます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:本部の方たちは教育・研修をやった気になっています。受け手側の人は何に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】技術力、人員管理やコミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新店舗が多数出来ているのと増収増益が続い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期はしやすいが、先輩・上司は難しいときも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】全体的に厳しめです。とくに鮮魚はやばいです。入るならそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】上長次第になるが、言いやすい上司だと、週休2日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】売上・生産性重視だと、有給で出勤しろ休みを使え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修期間が短い。 訴えを起こして初めて研修制度が出来上がる。 同じ研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:人材育成に力を入れ始めている。 初期の採用者を増やし始めている。 外部の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 鮮魚
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