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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】徹底的に教えこまれます。OTJのシステ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社のシステム上、見込む事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】所長の裁量により決定します。基本、ホワイト思考で進めま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：ロープレが多く気恥ずかしい方はキツイ。自宅から営業所や店舗が遠いと半

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

教育・研修：外部研修や、定期的な研修もあり、基本的な仕事は教えてくれる。自主性を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

成長・キャリア開発：人としての基本的な考え方、他人を尊重する習慣が身についてくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月17日

働きがい：人のためになる仕事、商品を提供しているので、満足感は強い。転勤が寂しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やればやるほどの評価と給料がもらえる。自分がどれだけやるか力をいれるか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社1週間で直接店舗任されなにがなんだかわから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事中心でした。公休日も仕事のアフターケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境でした。間違

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は年1回国内旅行です。年1回、１年間の成果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。固定型店舗で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほとんど中途採用でした。一日200人位のお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失は成功のもと。で反省し別の方法で頑張れば良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらもですが、営業ですから成果が重視になり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】新人の頃は先輩に相談でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や部長、全国、アジアの支店長は年1~2回位会食

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】悩みの内容を聞いて、何故うまくいかないのか話の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】自分なりの案を直接実行して構わない会社で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】歓迎会や送別会は随時ありました。忘年会は仕事納めの日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】上司の転勤により、相性の良い上司や、悪い上司など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】書類作成や契約後の契約処理などで事務員や総務と関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリア組とノンキャリア組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果報酬制を一部で取り入れている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社歴が古く、また創業者一族の経営陣

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社直後の新人研修と一年間のフォロー研修、その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】研修体制がしっかりしているという事では、働きやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。何事にしてもこそこそしている。積

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代以上。急成長していた時代に役職が上が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】あまり上司から詰められることはないが、企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】上手に上長などと接することが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】それもまた低い。店舗から上がってくる収益で賄えて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】販売員を称賛する機会はあるが、企画やバックオ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

働きがい:お客さんにアドバイスして体調が良くなって喜んでくれて、商品を購入された

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アルケア株式会社

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成長・キャリア開発:正直難しいと思う。かなりニッチな業界のため潰しが聞く技術や資... 続きを見る

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会社名	株式会社白寿生科学研究所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.hakuju.co.jp/
所在地	東京都渋谷区富ヶ谷１丁目３７－５

従業員数	330名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	原昭邦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(463件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修等は、入社後の全体研修のみである。働きがい:若手からチャ... (続きを見る)

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