ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す

株式会社原田工務店の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

キーワードで探す

株式会社原田工務店の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】取りたい時に取れる傾向にある。休暇届を提出し取得するが体調不良などで欠勤した場合は後追いで提出することになる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】就業規則がオープンにされておらず、休日、賃金
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】サークル、部活動などの制度化されているものはな
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】制度、取り組みは特にないが、これまでに勤務して来た会社
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率は50%程度ではないか。職種、個人によって差
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】昼休みの時間、昼以外の休み時間は職種により自由度が違
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】他社と比較出来ないが施設、環境は一般的
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はない。代休は職種により完全
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社オオサワ創研

3.3
広島県呉市広文化町6-4
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:社内の整理整頓は行き届いていると思いますが、他の会社に自慢で... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社富士住建

3.2
埼玉県上尾市東町２丁目９番２０号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:全ての場所が監視カメラで本社から見張られています。仕事中の姿... 続きを見る
この企業を見る >

広成建設株式会社

3.0
広島県広島市東区広成ビル　３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックはもちろん、ベ... 続きを見る
この企業を見る >

田中土建工業株式会社

2.9
東京都新宿区タナカビル本館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員
オフィス環境:自社ビルを保有していたりするので共有スペースに困ることは無い... 続きを見る
この企業を見る >

群馬セキスイハイム株式会社

3.2
群馬県前橋市南町３丁目３５－３セキスイハイムビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:県内出身者の住宅手当は多いとは言えません。県外出身者は家賃の... 続きを見る
この企業を見る >

日本リーテック株式会社

2.9
東京都千代田区神田錦町１丁目６住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 鉄道本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:3年以上勤務した人には退職金は出ます。また、独身の人(30歳... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社日立プラントサービス

3.2
東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－３４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:オフィスの綺麗さ、備品は一般的だと思う。外注の清掃会社が定期... 続きを見る
この企業を見る >

太平電業株式会社

3.0
東京都千代田区神田神保町２丁目４太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生:独身者、妻帯者共に住宅に関しての補助は手厚いです。子供の有無... 続きを見る
この企業を見る >

日比谷総合設備株式会社

3.2
東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本店/ 一般職
福利厚生:退職金は3年働いたら貰えます。社員寮は月5000円で住むこと... 続きを見る
この企業を見る >

セキスイハイム東北株式会社

2.6
宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１アゼリアヒルズ　１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はありました。補助の額は地域によっ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社原田工務店で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社原田工務店のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
会社の評判・口コミ ライトハウス 不動産・建設（建設）業界 株式会社原田工務店の評判・口コミ 株式会社原田工務店の福利厚生・オフィス環境
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。