口コミ投稿日:2021年02月16日
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コードレスフォン開発部/ 担当
2.3
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愛知県名古屋市中区新栄1丁目33-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。仕事内容から雑談まで気兼ねなく話した...
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3.4
北海道札幌市中央区北1条東16−5札幌イーストスクエア8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ デザイン・DX担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任
企業カルチャー・社風:社員の主体性・行動力・成長志向を評価してくれます!組織体制・...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも力仕事が多いです。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 市販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:300年の歴史がありとても安定している反面、成長意欲がある人...
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3.5
東京都江東区大島2丁目2-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐や大規模プロジェクトの開発で新宿や高...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは思えない。組織体制・コミュニケーション:部署...
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3.1
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 社内業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 部長
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:比較的、役...
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2.3
東京都港区六本木5丁目2-1ほうらいやビル 6F
商社・電機・電子・半導体
2.6
東京都新宿区新宿1丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の企業様をイメージしていただければわかりやすいと思い...
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3.3
東京都墨田区押上1丁目1-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ぬるい会社です。良い面でもあります。組織体制・コミュニケーシ...
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ユニデンホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(255件)
ユニデンホールディングス株式会社の回答者別口コミ(30人)
- 購買 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月20日
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月18日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年06月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年09月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニデンホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時は完全なオーナー企業で創業者の意向で全てが決まる傾向にあった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横の連携も良かった。
上司も近く年代もみんな近く話しやすい感じだった。
福利厚生としてクリスマスパーティーがあり家族も参加可能で親しみやすい感じだった。
ダイバーシティ・多様性:
新たに商材を開拓する事が弱く現状の延長戦上での商売だった。