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株式会社京葉銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:各支店や本部との連携が図りやすい環境づくりができて
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:銀行の業務内容的に挑戦するということ自体から離れています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:保守的な文化が強い。周りの動向を伺った上で行うので、革新的
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:本部各部署へのチャレンジ制度あり。意欲のある方がチャレンジ
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回答者: 男性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:行員は全員忙しそうにしてます。話しかけるのはとても
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回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 個人営業部/ アドバイザー

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:わりに温厚な社風。人を押しのけてやってやろうという人間は少
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:環境については営業店ごとに全く異なるため、運の要素がありま
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは場所によります。良くも悪くも転
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:営業志望でも最初は預金や融資の事務作業からスタートさせ入社
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:実績を上げた人がえらい。やや体育会系かもしれない。組織体制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土だと思う。年功序列。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:本部と営業店の向いている方向が違う。営業店の中でも向い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:企業理念など無い。毎期毎期目標の体制が変わり、現場の営業は本部の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】古い会社ということもあり頭がかた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの高い人も一部い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早く帰りやすくはなったが仕事が終わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によって違う。大きな支店は若手が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:リストラがない。銀行の規定という明確なガイドラインがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によるが、休日も遊びに行くほど仲良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】支店を閉める目標があるので昔に比べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業向きで、ノルマに対して抵
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマが達成できない人は苦痛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは45分と言われるが店の混雑
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 支店勤務

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:あまりよくないダイバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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