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株式会社京葉銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円240~850万円62

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲240~850万円
回答者数62

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢28.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
454万円
(平均年齢36.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
448万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円600万円25
30~34歳426万円700万円10
35~39歳520万円850万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社京葉銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:近年の賃上げに伴い、全体的な基本給は上がりつつあると思う。また、人事評
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 3万円 92万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本的に年功序列。7年目で係長になるのが一般的。評価が低ければ1〜2年
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
489万円 30万円 0万円 122万円
年収 489万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年一回の昇給がある。通勤手当、ライフプラン手当等の各種手当の支給あり。
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は三年ごとのため若手は給料の伸びの恩恵は受けにくい。ベアの流れにの
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入行3年目まではほとんど変わらず、4年目から既定の資格条件を満たせば、
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は他社と比べても十分もらえます。月給は役職がつくまで初任給からほと
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1番最初の昇級は、決められた資格の取得、通信講座さえ修了していれば、ほ
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 3万円 92万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:6年目までは大幅に上がることはない。7年目に係長になれば大きく跳ねあが
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:前年の実績に応じて昇給等が決まり、各半期の実績を、もとに賞与が決まる。
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くも普通といった印象。年次によって昇給はあるものの、限定的。3
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代や、賞与はしっかりと頂けます。責任感が重い仕事ということもあり、
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 個人営業部/ アドバイザー

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列的な要素も強いが、少しずつ成果主義が導入されてきた。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2回。係長昇格前まではどんなに頑張っても給料は一律。4年目以降か
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 3万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は年2回、金融機関だけあって金額は多い方だと思う。評価制度:実績、
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 7万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収は年功序列的な要素が強いです。賞与は月に2回
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同年代と比べると悪くありません。最近は賃上げがありましたし、ボーナスが
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与低い、業務量に比べて割に合わない評価制度:年功序列でノルマ達成し続
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手は給与はそこまで伸びない。年数いたらある程度は稼げる印象。評価制度
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:これから変わっていくようだが、同業他社に比べて低いと感じる。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2ヶ月分夏と冬に支給される。評価制度:自身の評価と支店長からの評
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一年目と六年目くらいでは月給になんの変わりもない。賞与は数万増えるくら
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。若手行員の離職率が高い為、賞与が以前より若干上がっ
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 貸付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手取り17万程度で最初は低い。ただ千葉に住む分にはこと
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い。とくに若手行員の給料が非常に安いため、転職者が続出。ある程度年次
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各自の評価に業務時間管理も求められているため、業務で結果を出しても時間
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は自分次第だが、簡単な目標を設定し達成しても評価はされないため
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ年齢の平均よりは貰っているようです。しかし、年功序列のため、3年目
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職位が上がるほど成果主義の割合が高まっていく。年功序列ではない。毎期所
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安月給。残業代は数時間分しかつきません。6年働いて資格を取って
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般的な給与、賞与などと比べると水準は高い。半期ごとに自分の業務目
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職位によっては営業の結果だけでなく過程も評価するような制度になっている
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3年目までは、良くも悪くも全員同じように上がっていくと思います。一定の
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度: 昇給は毎年あるが、インセンティブがない。その為、個人で営業実績をどれ
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:昇進に必要なことは、資格、営業成績、ミスの少なさが関わってくる。係長に
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 支店勤務

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 7万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格を取ると、10円単位で、時給に付加されます。それ以外は、勤務年数と
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株式会社京葉銀行の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は他社と比べても十分もらえます。月給は役職がつくまで初任給からほと
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株式会社京葉銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 金融商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人営業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:通勤手当、退職金、保養所利用オフィス環境:支店は割
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:住宅補助はほぼありませんが、県内に寮があり光熱費込みで8000〜150
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栃木県宇都宮市桜4丁目1-25
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店
給与制度:新卒採用から若手と呼ばれる年代の給与はかなり低水準になるかと... 続きを見る
3.0
青森県青森市橋本1丁目9-30
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:気になる点は行員と全く同じ仕事で同じノルマがあるのに、給与は... 続きを見る
3.1
高知県高知市南はりまや町1丁目1-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一般的に考えうる程度であると思います。評価制度:普通です... 続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市神田町8丁目26
金融・保険・銀行
回答者: 回答なし/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
給与制度:来年春から給与形態が変わるそうで、個人の努力と成果が今までに... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 40F
金融・保険・銀行
3.3
埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:予算達成について詰められるわけではないので、可もなく不可もな... 続きを見る
2.9
愛媛県松山市勝山町2丁目1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年2回。1ヶ月分以上は貰えたと思います。評価制度:事務... 続きを見る
3.3
東京都中央区八重洲1丁目2-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:40代で順調にいけば1000万はこえます。目立つ部署は、昇格... 続きを見る

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