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東フロコーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：社風的に年功序列が濃いと感じます。個人の評価が高くても低くても、給与、待遇にすぐには反映されないようには感じます。大きな成果を出して待遇や給与へすぐに結果を求める方には向いていないと思います。地道に評価を積み上げていきたい方にはおすすめできます。
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制：年功序列が強く出ている会社なので、成果よりは勤続年数の
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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東フロコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

東フロコーポレーション株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2019年03月29日
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